35% россиян связывают появление новых профессий с широким внедрением ИИ
изображение: grok
Более трети работающих россиян (35%) считают, что активное внедрение искусственного интеллекта в разных сферах станет главным фактором появления новых профессий в ближайшие годы. Таковы результаты опроса, который провели «Лаборатория Касперского» и Авито Работа среди 8 тысяч работающих россиян. Он показал, как цифровизация и развитие искусственного интеллекта меняют представления о карьере и необходимых профессиональных навыках.
Появление новых специальностей участники опроса связывают с целым рядом долгосрочных трендов. Так, 28% респондентов убеждены, что новые профессии будут появляться благодаря развитию цифровой среды — метавселенных, VR/AR и платформенных экосистем. Ещё 22% называют драйвером к появлению новых направлений доступное онлайн-образование и короткие форматы обучения. Столько же респондентов в числе причин указывают изменение потребительских привычек и рост спроса на персонализированные продукты и услуги.
При этом ценность профессий будущего будет определяться не только технологичностью. Более четверти респондентов (28%) полагают, что наиболее востребованными останутся специальности, приносящие обществу понятную пользу или помогающие решать сложные задачи на стыке науки и технологий. Ещё 26% уверены, что преимущество получат специальности, дающие человеку больше свободы, независимости и гибкости. А 23% опрошенных считают перспективными направления, связанные с управлением крупными проектами и принятием значимых решений.
Меняются и требования к самим специалистам. Главными последствиями внедрения новых технологий в ближайшие годы респонденты называют необходимость осваивать новые цифровые навыки (22%), появление новых инструментов, программ и ИИ-сервисов (21%), а также автоматизацию рутинных и повторяющихся задач (20%). При этом 16% опрошенных подчёркивают, что одновременно вырастет ценность человеческих качеств: коммуникации, творчества, эмпатии и нестандартного мышления. Ещё 13% респондентов ожидают, что специалистам необходимо будет сочетать глубокие профессиональные знания с компетенциями из смежных областей, а 10% готовятся к тому, что работа будет смещаться от выполнения задач к контролю результатов, аналитике и интерпретации данных.
В этих условиях главным навыком, который поможет строить карьеру, россияне называют адаптивность — способность быстро переучиваться и осваивать новые инструменты (19%). В число важнейших компетенций также вошли цифровая грамотность, включая основы кибербезопасности и безопасного использования ИИ (17%), и технологическая грамотность — понимание принципов работы искусственного интеллекта и автоматизации (17%). Для 15% опрошенных наиболее ценным навыком остаётся креативное мышление, для 11% — умение работать с данными, а 8% стратегически важным навыком называют узкую экспертную специализацию.
Что готовы отдавать технологиям. Сотрудники уже сейчас готовы передавать технологиям часть своих рабочих процессов. Чаще всего они готовы делегировать проверку документов, поиск ошибок и несоответствий (26%), сбор и первичную обработку информации (25%), а также проверку писем, ссылок и документов на предмет мошенничества (22%). Реже респонденты готовы передать алгоритмам подготовку типовых ответов на повторяющиеся запросы (18%), создание черновиков текстов, изображений, кода и презентаций (16%), подготовку отчётов (14%), планирование встреч и задач (14%) или первичную оценку различных ситуаций (14%), а также написание сценариев для мероприятий и рекламных роликов (11%).
«Треть работающих россиян уже сегодня связывают появление новых профессий с активным внедрением искусственного интеллекта. Это говорит о том, что рынок труда трансформируется. Ценность специалиста определяется не только профильными знаниями, но и готовностью быстро переучиваться. Не случайно адаптивность россияне назвали главным навыком для построения карьеры в ближайшие годы. Мы видим, что есть запрос на специалистов, которые умеют сочетать глубокую экспертизу с готовностью к постоянному обучению», — комментирует Кирилл Пшеничных, руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы.
«Чтобы технологии приносили максимальную пользу, важно понимать, как они работают, какие задачи решают и какие риски несут. Срок актуальности навыков сегодня сокращается, в том числе из-за развития генеративных нейросетей, поэтому для сохранения экспертизы и снижения рисков важно постоянно учиться. Всё большее значение приобретают инициативы, которые простым языком объясняют основы кибербезопасности и формируют ответственное отношение к цифровым технологиям: такие знания помогают людям осознанно принимать решения в цифровой среде. Компании также совершенствуют обучение сотрудников и инвестируют в их развитие. При этом использование ИИ без понимания рисков может стать источником утечки данных. Если же применять нейросети разумно, они могут быть эффективным помощником в профессиональной деятельности», — комментирует Елена Михеева, директор управления по привлечению и развитию талантов в «Лаборатории Касперского».
