54% российских компаний столкнулись в 2022 году с дефицитом ИБ-кадров

Дата: 11.11.2022. Автор: Артем П. Категории: Новости по информационной безопасности
54% российских компаний столкнулись в 2022 году с дефицитом ИБ-кадров
Изображение: Alex Kotliarskyi (unsplash)

Компания по информационной безопасности «СёрчИнформ» и портал hh.ru провели совместное исследование российского рынка кибербезопасности. В его результатах говорится о том, что на ситуацию на отечественном рынке информационной безопасности серьезное влияние оказывает растущий спрос на специалистов отрасли в текущем 2022 году.

Вопрос обеспечения кибербезопасности организаций и защиты данных стал максимально актуальным на фоне роста киберпреступных атак на различные российские организации и выпуска Указа президента РФ №250. Отмечается, что подписанный Владимиром Путиным документ касается около 500 тыс. российских организаций, по большому счету, обязывая их организовывать собственные ИБ-службы.

В связи с этим дефицит ИБ-кадров в России только усилился. В частности, исследователи отмечают, что 48% представителей российских субъектов КИИ заявили о заметной нехватке ИБ-специалистов. Ещё 24% подчеркнули, что в 2022 году дефицит кадров в отрасли существенно усилился.

Вместе с этим, среди системообразующих российских организаций, обязанных подчиняться требованиям президентского Указа №250, ситуация ещё сложнее. Несмотря на тот факт, что к информационной безопасности в обозначенных выше предприятиях внимание традиционно и так повышенное, но всё равно до сих пор во многих таких компаниях нет собственной службы информационной безопасности.

Согласно исследованию, 20% системообразующих предприятий не имеют собственного ИБ-департамента. Этот показатель у субъектов КИИ находится на уровне в 15%.

В соответствии с данными портала hh.ru, нехватка кадров в сфере информационной безопасности в России постепенно усугубляется. На данный момент на одну открытую вакансию приходится менее одного резюме. При этом, чтобы достигнуть минимально допустимого комфортного уровня, ситуация с наймом в этом сегменте должна быть следующей: на одну вакансию должно приходиться не менее четырёх резюме. Как отмечают специалисты hh.ru, в этом случае работодатель будет иметь возможность максимально адекватного выбора среди кандидатов по степени необходимых навыком и опыту.

Согласно расчетам портала hh.ru, рынку труда в 2022 году для достижения этой цели требуется дополнительно около 30 000 ИБ-специалистов.

Об авторе Артем П

Представитель редакции CISOCLUB. Пишу новости, дайджесты, добавляю мероприятия и отчеты.
Читать все записи автора Артем П

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *