Anthropic стала реже нанимать начинающих специалистов на технические должности

Anthropic стала реже нанимать начинающих технических специалистов, связывая это с ростом возможностей ИИ-агентов, сообщает The Decoder. По данным внутреннего исследования компании, с начала 2025 года их доля среди новых сотрудников технических подразделений упала с 27% до 9%, а среди всех сотрудников этих подразделений снизилась с 21% до 14%.

К августу 2026 года на ИИ-агентов компании приходилось в шесть раз больше рабочих часов, чем на сотрудников. Claude всё чаще поручают писать код и искать ошибки. Сильнее всего найм начинающих специалистов сократился на тех должностях, где Claude выполняет наиболее сложную работу.

Anthropic заявляет о росте производительности во всех подразделениях. По её данным, инженеры стали делать в 5,1 раза больше коммитов, а юридический отдел обрабатывать в 3,1 раза больше договоров.

Авторы исследования признают, что результаты трудно перенести на экономику в целом. Anthropic разрабатывает ПО и очень активно использует ИИ. На показатели также могли повлиять быстрый рост бизнеса и добровольное внедрение ИИ-инструментов. В экономике в целом измеримого роста производительности благодаря ИИ пока не зафиксировано.

В отдельной работе исследователь Университета специальных операций НАТО Nolan Lovett предупреждает, что сокращение должностей для начинающих грозит нехваткой опытных специалистов в будущем: по его оценке, в полной мере это проявится в 2030–2045 годах, поскольку нынешних экспертов готовили 5–20 лет назад. По его словам, компании, которые заменяют начинающих сотрудников ИИ, выигрывают сейчас, а издержки лягут на всех, кому позднее понадобятся опытные специалисты.

Этот прогноз предполагает, что такую работу и дальше будут выполнять люди. Ранее Anthropic допускала, что программистам и сотрудникам колл-центров придётся сменить профессию.