Axoft — глобальный эксперт в области дистрибуции информационных технологий и сервисов.
Ежедневно команда Axoft аккумулирует международный и отечественный бизнес и IT-опыт, концентрируясь на ключевых направлениях деятельности — информационной безопасности, ITинфраструктуре, Cloud.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение телефонного анкетирования партнеров и заказчиков в рамках маркетинговых активностей;
- Обработка интересов, полученных в ходе реализации всех маркетинговых активностей компании;
- Обеспечение проведения e-mail рассылок, в соответствии с установленными общими требованиями и метриками;
- Работа в CRM системе;
- Ведение отчетности;
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее (или неоконченное высшее) образование, предпочтительно в области маркетинга / менеджмента/ экономики;
- Опыт работы приветствуется, но не является определяющим критерием;
- Готовность много общаться по телефону;
- Коммуникабельность, грамотная речь, внимательность к деталям, аккуратность.
Будущему коллеге мы предлагаем:
- Надежное и престижное место работы у лидера рынка ИТ-дистрибуции;
- Белая заработная плата, стабильная выплата 2 раза в месяц: оклад + премия;
- Социальные гарантии (оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные, отпуска);
- Забота о здоровье сотрудников – льготные условия по ДМС, возможность оформить льготное ДМС для членов семьи;
- Оплата мобильной связи;
- Возможность выбора начала и окончания рабочего дня с 9:00-18:00, с 8:00-17:00, с 10:00-19.00;
- Широкие возможности для обучения, развития и профессионального роста (обучение продуктовым линейкам ведущих вендоров; база курсов дистанционного обучения по продажам, переговорам, личной эффективности, менеджменту и пр.; корпоративная библиотека онлайн и оффлайн, функционирует книжный клуб, клуб наставников, компенсация затрат на изучение английского языка);
- Возможности карьерного роста (практически все руководители выросли внутри компании);
- Работа в команде амбициозных и любящих свое дело специалистов;
- Драйв, динамика, возможность участвовать в интересных и масштабных проектах;
- Вовлечение сотрудников в принятие решений, поощрение инициатив, самостоятельность в работе;
- Корпоративные подарки в том числе детям сотрудников, помощь от компании в сложные периоды жизни;
- Молодой дружный коллектив, демократичная культура, приятная рабочая атмосфера, интересные, веселые и творческие корпоративные праздники;
- И многое другое…
