Группа компаний ЭТП ГПБ включает в себя Электронную торговую площадку ГПБ для проведения закупок по 44-ФЗ, 223-ФЗ и коммерческих торгов, Удостоверяющий центр по выпуску электронных подписей с пунктами выдачи более чем в 40 регионах РФ, систему электронного документооборота, супермаркет финансовых инструментов для участников закупок и еще более 20 цифровых продуктов и сервисов, обеспечивающих процесс управления затратами для наших клиентов в России и зарубежом.
Также, совместно с нашими партнерами Газпромнефть-Снабжение мы развиваем инновационную технологическую платформу, в основе которой — прогрессивные цифровые инструменты и передовые интеллектуальные сервисы для управления цепочкой поставок. Еще один важный и масштабный проект ЭТП ГПБ — биллинговая платформа для абонентов Газпром Межрегионгаз, комплексное высоконагруженное IT-решение по автоматизации процессов.
Как мы работаем в ЭТП ГПБ:
Комфортно:
— Удобный график. Приходим в офис в интервале с 8 до 11 утра. Заболев, можем пару дней поработать из дома. Перешли на смешанный формат работы: при необходимости личного присутствия приезжаем в офис, но можем поработать и из дома.
— Уютный офис. Все наши офисы находятся в шаговой доступности, разделены на тихие рабочие зоны и лаунжи с переговорками. Есть, где спокойно поработать, есть, где расслабиться и переключить внимание. А в Москве у нас 2 офиса — в сердце IT в Сколково и в 7 минутах ходьбы от м. Полянка или в 10 минутах от Третьяковской/Кропоткинской. В обед мы выходим прогуляться в Музеон или любуемся статуей Петра I и видами старой Москвы, наслаждаемся нашим тренажерным залом, игровой зоной, кухнями, диванчиками и массажным креслом!
Эффективно:
- Четко поставленные задачи от руководителей, прозрачная система учета рабочего времени и следование методологиям Agile/Scrum
- Современный стек, развитая IT-инфраструктура и адекватные Devops
- Все возможности для карьерного и профессионального роста: участие в профильных мероприятиях, курсы повышения квалификации, развитие soft-skills, а также корпоративная программа “Культурная трансформация”.
Безопасно:
- Социальные гарантии — полное соблюдение ТК, “белая” з/п, выплаты от компании в особых случаях (приятных или трагических)
- Расширенный ДМС, включая стоматологию и скидки на мед.обслуживание для членов семей после 12 месяцев работы у нас. Экстренное медицинское сопровождение сотрудников, независимо от стажа работы.
- Более 25% сотрудников работают в компании со дня ее основания, более 50% работают 3 года и более. Средний возраст сотрудников — 30 лет.
От нашего будущего коллеги мы ждем:
- Опыт практического применения принципов написания качественного кода: DRY, SOLID, KISS;
- Понимание принципов и основ ООП;
- Понимание паттернов проектирования;
- Уверенные знания PHP 7 и опыт написания приложений на нем;
- Опыт разработки с использованием современных JS-фреймворков;
- Опыт работы с реляционными СУБД, опыт проектирования баз данных, понимание реляционной алгебры. Опыт построения сложных запросов и их оптимизации;
- Понимание принципов разработки с учетом высоких нагрузок;
- Опыт работы с Linux системами;
- Опыт работы с git;
- Опыт работы с docker;
- Опыт ревью кода.
Мы оценим:
- Углубленные знания PHP, понимание того, как PHP работает с памятью, GC, циклические ссылки;
- Angular 4+;
- Понимание основ информационной безопасности;
- Опыт работы с криптографией, в т.ч. российской (КриптоПро и т.п.);
- Опыт написания тестов, TDD, BDD;
- Опыт работы с Golang;
- Docker;
- Знание английского языка на уровне чтения технической документации.
Технологии, которые мы используем:
- PHP7 (Zend Framework)
- Javascipt/Typescript (Angular 4+)
- PostgreSQL
- Golang
- RabbitMQ
- Redis
- Codeception
Чем предстоит заниматься:
- Своевременное выполнение поставленных задач;
- Проведение ревью кода коллег;
- Работа в команде по методологии agile;
- Участие в обсуждении и планировании задач.
