Бесплатный вебинар «Security Awareness без формальностей: как вовлечь сотрудников и изменить их поведение»

Сотрудник может пройти обязательный курс, ответить на все вопросы теста и всё равно не распознать атаку в рабочей переписке. Разберём, как сделать обучение по ИБ действительно полезным и применимым.

Курс пройден. А поведение изменилось?

Формальное прохождение курсов ещё не означает, что сотрудник распознает угрозу и правильно отреагирует. Вместе со специально приглашёнными гостями поделимся практиками Security Awareness, которые помогают вовлекать людей через понятную пользу, а не через давление и контроль.

Знание не равно действию

Тест показывает, что сотрудник запомнил правило. Рабочая ситуация показывает, умеет ли он применить его вовремя.

Риски зависят от роли

Финансы, HR, ассистенты и руководители сталкиваются с разными сценариями — одинаковое обучение для всех не закрывает реальные риски.

Вовлечение вместо контроля

Обучение работает лучше, когда сотрудники понимают его пользу, не боятся сообщать об ошибках и участвуют в защите компании.

Что разберём на вебинаре

Почему «курс пройден» — не результат

Почему формальное обучение не гарантирует, что сотрудник распознает угрозу и правильно среагирует в рабочей ситуации.

Обучение с учётом ролей и рисков

Как перейти от одинаковой программы для всех к сценариям, которые учитывают задачи сотрудников и реальные угрозы.

Интерес без постоянных напоминаний

Как повысить вовлечённость и сделать так, чтобы обучение воспринималось как полезный рабочий инструмент.

Форматы, которые формируют навыки

Микрообучение, короткие сценарии, симуляции и разборы реальных атак — где и как применять каждый формат.

ИИ-фишинг, вишинг и дипфейки

Как подготовить сотрудников к атакам, в которых злоумышленники используют ИИ, подделку голоса и видео.

Безопасная среда и честные метрики

Как убрать страх ошибок и оценивать программу по изменениям в поведении, а не только по проценту пройденных курсов.

Как увидеть реальные изменения

Какие действия сотрудников стоит измерять и как связать результаты обучения со снижением человеческого риска.

Кому будет полезно

Представители ИБ- и ИТ-подразделений — чтобы управлять рисками, связанными с человеческим фактором, выполнять требования регуляторов и обосновывать инвестиции в обучение.

Переведите обучение из формальной обязанности в реальные действия

На вебинаре покажем, как выстроить Security Awareness, которое сотрудники считают полезным, а команда ИБ оценивает по изменениям в поведении.