🔥[BST: За кулисами ИБ]🔥 -Выпуск №3 «Рынок кандидата VS Рынок работодателя,как понять правила игры?

Сегодня в рубрике «За кулисами ИБ» мы обсуждаем, рынок найма в 2026-м — это минное поле: АТС-фильтры, скрытые критерии, ИИ-дискриминация и вакансии, которые опубликованы, но не существуют. Мы обсуждаем реальные карьерные пути и то, что происходит за закрытыми дверями, без корпоративного фильтра. Сегодня в гостях Екатерина Днепровская, чьи работы вы точно читали, даже если не знали её имени.

Эксперт с огромным опытом Екатерина Днепровская разбирает правила игры изнутри и объясняет, как перестать быть жертвой алгоритма и начать им управлять.
________________________________________
Ведущий: Беляев Дмитрий
CISO | ИБ‑блогер
🏆 ТОП‑100 Лидеров ИТ (GlobalCIO)
🏆 ТОП‑25 директоров по кибербезопасности России (Ассоциация менеджеров и «Коммерсантъ»)
🥇 CISO года (комьюнити Сайберус и КиберДом)
🏆 «Кибергерой года» (премия «Время инноваций»)
________________________________________

🔥 Гость: Днепровская Екатерина

У нас в гостях — Екатерина Днепровская. Это тот человек, которого ты точно читал, даже если не знал её имени: её материалы про рынок труда, ATS-системы и алгоритмы найма — интересно для всех, кто хоть раз задавался вопросом «почему я отправил 50 откликов — и не получил ни одного ответа».

Екатерина — основатель HR-стартапа и агрегатора вакансий ПоискВакансий.РФ, руководитель департамента AI&HR исследований, карьерный маркетолог и промт-инженер в области AI&Career. Екатерина строила HR-функцию в розничных сетях и консалтинге, а сегодня помогает кандидатам взламывать алгоритмы найма — в хорошем смысле этого слова.
________________________________________
👉 Кому будет полезно: Обязательный выпуск для всех, кто ищет работу в 2026-м: айтишников, безопасников, менеджеров и руководителей. Если вы когда-нибудь отправили 50 откликов и получили тишину в ответ, или вас уже «пыжили» к увольнению — здесь вы найдёте ответы и конкретные инструменты для защиты своей карьеры.
________________________________________

⏱ Временные метки:
00:00:00 — Вступление: кто такая Екатерина Днепровская и почему её стоит слушать
00:03:54 — Старт: ИИ-рекрутёры предпочитают резюме нейросети в 97%
00:04:52 — AI-bias и «ИИ-нарциссизм»: как алгоритм нанимает себе подобных
00:05:58 — Что такое АТС и как она уже принимает решения вместо рекрутёра
00:07:57 — Эксперимент: резюме в ChatGPT даёт +60% к рейтингу. DeepSeek — свыше 90%
00:10:00 — Как кандидаты взламывают АТС и почему это фиксируется работодателем
00:13:41 — Скрытые вопросы и тайные критерии отбора: кот в мешке при отклике
00:16:25 — Скрытая дискриминация: возраст, зарплата, вайб — как это работает незаконно
00:17:40 — Кейс: 100% совпадение с вакансией, но отказ из-за разницы в 10 000 рублей
00:21:18 — Рынок кандидата умер или впал в кому? Три признака диагноза
00:23:33 — Кто сейчас в фаворе: МЛ-инженеры диктуют условия.
00:26:48 — Эпоха подъёмных бонусов закончилась: теперь иногда просят платить за стажировку
00:30:52 — Шизофрения рынка: 25% компаний сокращают, 43% нанимают
00:31:26 — Вакансии-призраки: публикуют ради инвесторов и бренда, нанимать не планируют
00:34:03 — Первый прецедент в России: суд встал на сторону уволенной «из-за ИИ»
00:48:21 — Поиск работы занимает теперь до 12 месяцев. Почему и что с этим делать
00:50:53 — Заморозка в BigTech: Яндекс — до 12 месяцев, Сбер, Авито — 6 месяцев после отказа
00:55:35 — Лайфхак: как получить интервью в 60% случаев через письмо на почту рекрутёра
01:05:18 — Если работодатель давит: невыполнимые KPI, лишение премий
01:13:23 — Диктофон, документы, юрист: конкретный алгоритм защиты своих трудовых прав