В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста:
Каким количеством сотрудников управляли
Имеете ли опыт управления командой разработчиков
Есть ли опыт построения архитектуры IT-систем, если да – на каких проектах
Уровень зарплатных ожиданий
Обязанности:
- Управление IТ-сферой в группе компаний
- Разработка и реализация IT-стратегии
- Обеспечение бесперебойной и стабильной работы распределенной IT- инфраструктуры компании
- Обеспечение информационной безопасности
- Руководство распределенной командой IT-специалистов (разработчики (backend, frontend, mobile, 1c), QA, DevOps, системные администраторы, администраторы ERP)
- Управление проектами разработки (ответственность за сроки и качество реализации задач)
- Организация работы технической поддержки пользователей (как внутренних – HelpDesk, так и клиентов компании – 3-я линия сопровождения)
- Оптимизация затрат и управление бюджетом IT-подразделения
- Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщикам
Требования:
- Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности
- Опыт управления командами от 30 человек
- Опыт руководства как системными администраторами, так и командой разработчиков
- Знания основных процессов (ITSM, ITIL)
- Глубокое знание Scrum, Kanban, а также Waterfall-модели разработки ПО
Личные качества:
- Личная ответственность
- Аналитический склад ума
- Способность обработки больших объемов информации
- Лидерские качества
- умение работать в команде, стремление к саморазвитию и повышению личной эффективности, умение принимать решения в условиях неопределенности
- Желателен опыт реализации проектов внедрения ERP-систем
- Опыт работы в качестве разработчика будет большим преимуществом
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату
- Бесплатное питание в офисе
- Скидка до 30% на продукцию компании
- Интересные корпоративные мероприятия
- Работа в стабильной и перспективной компании
