GCheck: сотрудники массово приукрашивают свои навыки работы с ИИ ради карьеры

Почти две трети работников признались, что завышают уровень владения искусственным интеллектом, чтобы выглядеть привлекательнее для работодателя и претендовать на повышение. Новое исследование GCheck зафиксировало заметный разрыв между публичной уверенностью офисных специалистов и их реальными умениями. За громкими словами о нейросетях скрывается обычная человеческая попытка не выпасть из обоймы.

По данным опроса, 63% сотрудников преувеличивали свои компетенции в сфере ИИ. На публике они звучат уверенно, а в реальной работе нередко теряются. Получается офисная версия трюка «разберусь по ходу», только вместо таблиц и презентаций в центре внимания оказались нейросети.

Сильнее всего этим грешит поколение Z. Среди молодых работников 80% сознались в украшательстве резюме и разговоров. Новичкам приходится не только учиться профессии, но и выглядеть так, будто они родились с открытой вкладкой чат-бота в браузере.

Глава GCheck Хоуман Ахаван связывает это с новым видом профессионального давления. Умение работать с нейросетями превратилось в пропуск к найму и удержанию должности. Фраза «владею ИИ» стала корпоративным бейджем в завтрашний день.

Реальная уверенность куда ниже внешней бравады. Лишь 34% работников считают, что справятся со всеми заявленными ИИ-задачами на практике. Остальные надеются, что до настоящей проверки дело не дойдёт.

Преувеличения вышли далеко за пределы анкет:

• 40% уверенно рассуждали об ИИ на совещаниях, чтобы не казаться отстающими;
• 33% позволяли коллегам считать себя компетентнее, чем есть;
• 25% присваивали заслуги за работу, выполненную нейросетью;
• 18% брались за ИИ-задачи без подготовки;
• 16% прямо лгали о своём опыте.

Самое любопытное, что виноватыми участники себя не чувствуют. 76% уверены, что просто берут карьерный кредит. Сегодня украсил профиль, завтра пройдёшь курс, послезавтра честно дотянешь до сказанного.

Поведение становится новой нормой. Около 70% работников считают, что коллеги по отрасли тоже завышают свои навыки. В такой обстановке честное «я ещё учусь» проигрывает уверенному «да, применяю каждый день».

Страх автоматизации добавляет нервного блеска:

• 69% боятся, что ИИ заберёт часть их работы за два года;
• 52% опасаются проиграть конкурентам при сокращениях;
• 46% переживают за увольнение без новых навыков.

При этом 53% сознательно выбирают ручные методы вместо нейросети, а 24% называют ИИ-инструменты бесполезными. Стоит обратить внимание, что один и тот же человек может хвастаться навыками на планёрке и избегать нейросетей в реальных задачах.

Работодатели сами подкармливают эту иллюзию. 64% сотрудников рассказали, что компании ни разу не проверяли заявленные умения. Рынок требует компетенций, люди их рисуют, а реальной проверки нет. Получается театр, где все говорят о будущем, но никто не просит показать рабочий промпт.

Запрос на прозрачность растёт. 47% работников хотят понятных объяснений, как нейросети применяются при найме. Ещё 29% обещают быть честнее, если правила оценки станут открытыми.

Ранее сообщалось, что миллиарды долларов инвестиций в ИИ остаются под прицелом рисков, поскольку 45% российских компаний не выделяют отдельный бюджет на защиту искусственного интеллекта. Международные исследования показывают, что мировые вложения во внедрение ИИ в 2025 году достигли 1,75 трлн долларов, что составляет почти треть всех инвестиций в ИТ-отрасль. К 2028–2029 годам искусственный интеллект должен стать главным двигателем развития технологического сектора.

Также мы писали о том, что генеральный директор Nvidia Дженсен Хуанг заявил о начале эры полезного ИИ и 30-кратном росте производительности. На конференции Dell Technologies World 2026 Дженсен Хуанг отметил, что спрос на вычисления растёт параболически, а задачи, которые раньше занимали месяцы, теперь закрываются за недели. По словам Дженсена Хуанга, недели уже сжимаются до дней, а часть операций пользователи ждут почти мгновенно.