Глава OpenAI Альтман: массовая безработица из-за ИИ так и не наступила

Сэм Альтман заявил, что предсказанный многими крах рынка труда из-за искусственного интеллекта пока не состоялся, хотя сама OpenAI рассчитывала на гораздо более резкое сокращение занятости. Руководитель компании признал, что технологический прогресс нейросетей оценивался верно, а вот социальные и экономические последствия их распространения были спрогнозированы с серьёзной ошибкой. По его словам, рынок труда оказался устойчивее, чем кто-либо в индустрии готов был допустить.

Своё признание Альтман сделал во время выступления на конференции Commonwealth Bank of Australia в Сиднее. Несколько лет назад он был уверен, что вытеснение начинающих специалистов пойдёт стремительными темпами. Под удар, как тогда казалось, должны были попасть направления с однотипной нагрузкой:

• работа с документами и типовыми бумагами;
• внутренние и внешние коммуникации;
• базовая аналитика и обработка данных;
• задачи начального уровня сложности.

Любопытно, что глава OpenAI прямо назвал свои прежние прогнозы интуитивными, а не основанными на расчётах», этот момент в его выступлении выделяется сильнее всего.

Альтман ожидал, что к 2026 году эффект будет ощутимым, прежде всего для стажёров и младших сотрудников. Реальность оказалась другой. Эффект если и есть, то проявляется он мягче и медленнее. Полностью от прежних опасений руководитель OpenAI не отказался. Он считает, что крупные перемены на рынке труда всё ещё возможны, просто разворачиваться они будут по иной траектории.

Затронул он и тему общественного восприятия нейросетей. Компании отрасли регулярно упрекают в нагнетании страха и рисовании мрачного будущего. Альтман с такой критикой спорит. По его мнению, тревожные обсуждения были оправданы, ведь угроза в тот момент выглядела вполне настоящей.

Отдельно глава OpenAI рассказал, как поменялся его собственный взгляд на совместную работу человека и машины. Толчком послужил личный эксперимент. Какое-то время Альтман пробовал переложить часть своей переписки в Slack и почте на ИИ-ассистента. Такие сообщения шли с пометкой «это ИИ Сэма». Долго подход не продержался. Причины он объяснил так:

• многие диалоги требуют живого участия, а не формального ответа;
• людям по-прежнему важен контакт с реальным человеком;
• автоматизация коммуникаций обедняет смысл общения;
• часть рабочих процессов нельзя свести к шаблону.

Этот опыт и заставил его пересмотреть представления о том, как будут распределяться роли между людьми и нейросетями.

Заодно Альтман раскритиковал распространённую в IT-среде риторику о полном исчезновении рабочих мест. В тотальное уничтожение занятости он не верит и считает подобные заявления преувеличением.

При этом дискуссия о вытеснении людей машинами набирает обороты. За последние месяцы сразу несколько корпораций провели крупные увольнения, одновременно вкладываясь в ИИ. Примеры показательны:

• Meta сократила около 8000 человек после неудачных проектов, завязанных на искусственный интеллект, а часть людей перевела на новые ИИ-направления;
• руководство Standard Chartered вызвало волну возмущения формулировкой о «менее ценном человеческом капитале», прозвучавшей вскоре после увольнений;
• всё больше бизнесов внедряют нейросети не только для текстов, но и для поддержки клиентов, разработки, маркетинга и HR.

Отмечается, что даже идеологи отрасли вынуждены корректировать свои прежние громкие заявления под давлением реальных цифр, без этой оговорки разговор был бы неполным.

Сама OpenAI корпоративные инициативы продолжает расширять. Компания открыла европейским организациям доступ к одной из своих программ для проверенных специалистов, куда вошли Deutsche Telekom, BBVA, Telefonica, Sophos, Scalable Capital и другие игроки. Выпущена и отдельная модель GPT-5.5-Cyber с расширенными возможностями анализа.

Слова Альтмана читаются как редкое признание. Индустрия нейросетей наращивает влияние огромными темпами, но её ведущие фигуры уже соглашаются, что воздействие технологии на экономику вышло сложнее и куда менее прямолинейным, чем виделось в начале бума генеративного ИИ. Что произойдёт дальше:

• темпы изменений останутся непредсказуемыми;
• младшие позиции трансформируются, но не исчезнут разом;
• спрос на живое человеческое общение сохранится;
• прогнозы лидеров рынка будут пересматриваться ещё не раз.

Эксперты редакции CISOCLUB уверены, что признание Альтмана стоит воспринимать не как успокоительную новость, а как сигнал к более трезвому планированию. Технологии меняют рынок труда не рывком, а постепенным сдвигом, и это коварнее резкого обвала, потому что подготовиться к плавным переменам сложнее.

Компаниям и работникам разумнее уже сейчас вкладываться в навыки, которые машина повторить не может, прежде всего в коммуникацию и нестандартное мышление. Громкие прогнозы крупных корпораций следует проверять, ведь они нередко расходятся с реальностью даже у их собственных авторов. Будущее распределение ролей между человеком и нейросетью пока остаётся открытым вопросом, и любые категоричные оценки тут преждевременны.

* Корпорация Meta признана экстремистской организацией и запрещена на территории Российской Федерации.