Вакансия открыта в дочерней структуре Госкорпорации Росатом
Обязанности:
– Администрирование СрЗИ;
– Мониторинг и расследование инцидентов ИБ;
– Поддержание в актуальном состоянии ОРД;
Требования:
– Высшее техническое образование (желательно в области информационной безопасности или информационных технологиях);
– Опыт работы в области информационной безопасности – от 1 года;
– Знание стандартов и требований законодательства РФ в области ИБ (152-ФЗ, 149-ФЗ, 187-ФЗ, 63-ФЗ), нормативно правовых актов ФСБ и ФСТЭК;
– Умение разработки проектов нормативных актов и организационно-распорядительных документов ИБ (политики, регламенты, инструкции и др.);
– Знание принципов и технологий защиты информации;
– Знание стека протоколов TCP/IP, сетевой безопасности, протоколов взаимодействия информационных систем, принципов работы сетевых приложений;
– Знания и опыт администрирования серверных и пользовательских систем на платформах Windows/*nix в домене MS AD;
– Опыт настройки и работы со следующими средствами защиты информации: антивирусное ПО (KES, KESL, KSC), IPS/IDS (СОВ/ДА), SIEM (MaxPatrol), DLP (InfoWatch), сканер уязвимости (Xspider), IdM, СЗИ от НСД (Secret Net);
– Опыт настройки и администрирования средств криптографической защиты информации: VipNet, КриптоПРО, Континет (ЦУС, КШ), ЭП;
– Общее понимание сетевых технологий: AD, DNS, DHCP;
– Опыт расследования компьютерных инцидентов, знание систем журналирования ОС Windows/*nix.
Условия:
– Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами;
– Решение глобальных задач национального и международного масштаба;
– Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
– Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
– Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;
– Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
– Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу;
