Риск-менеджер

Честная Аренда (ИП Козлов Леонид Борисович)
от 100 000
Требуемый опыт: От 1 года до 3 лет
График: На месте работодателя
Тип занятости: Полная занятость
Адрес: Краснодар улица им. Героя Яцкова И.В. 19к1

О компании:
«Честная Аренда» — лизинговая компания №1 по отзывам на юге России. Работаем с 2017 года, помогаем людям получать автомобили, когда банки отказали. Сейчас мы расширяемся и открываем новый офис в Краснодаре. Нам нужен специалист, который станет частью команды и поможет выстроить процессы риск-менеджмента в новом регионе.

Чем предстоит заниматься:
— Проверять клиентов по базам (ФССП, Федресурс, кредитная история, открытые источники).
— Анализировать записи разговоров менеджеров с клиентами, выявлять поведенческие маркеры риска.
— Проверять автомобили перед сделкой: Автотека, звонки продавцам, оценка ликвидности.
— Принимать решения: одобрить, отказать или скорректировать условия.
— Сопровождать договоры после запуска: контроль платежей, маяков, сроков постановки на учёт, работа с просроченной задолженностью.
— Взаимодействовать со службой безопасности при критических ситуациях.

Кого мы ищем:
— Опыт в андеррайтинге, кредитном анализе, риск-менеджменте или схожих сферах от 1 года.
— Будет преимуществом опыт работы в правоохранительных органах, силовых структурах, службах безопасности.
— Умение быстро анализировать информацию и принимать взвешенные решения.
— Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость.
— Готовность работать с большим объёмом данных.

Условия:
— Оклад 60 000 ₽ + KPI (итого от 100 000 ₽).
— График 4/2, с 10:00 до 19:30, офис в Краснодаре.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— Обучение и наставничество на старте.
— Возможность роста до старшего андеррайтера или руководителя направления.
— Важно: выйти на стажировку нужно уже 10 сентября.

Как проходит отбор:
Собеседования проводим онлайн через Яндекс.Телемост. Ссылку отправляем после согласования времени.

Почему у нас хорошо:
— Мы не гонимся за количеством одобрений — нам важно качество портфеля.
— Прозрачные процессы, понятная система мотивации.
— Руководство слышит предложения и не боится обсуждать спорные кейсы.
— Дружная команда, без токсичности и подковёрных игр.

Если вы готовы строить систему риск-менеджмента в новом офисе вместе с нами — откликайтесь. Проведём собеседование и всё подробно расскажем.

Job
Автор: Job
Публикую вакансии на CISOCLUB. Для размещения вакансий свяжитесь с нами.
Комментарии: