Руководитель отдела системной архитектуры

Задачи, которые необходимо решать:

• Управление деятельностью подразделения: развитие компетенций команды, планирование ресурсов, постановка и контроль выполнения задач.

• Организация взаимодействия подразделений с другими структурными подразделениями компании;

• Развитие новых услуг: совместно с коммерческим блоком поиск и формирование новых предложений для клиентов на базе компетенций компании;

• Подготовка материалов для продвижения новых услуг;

• Формирование и согласование ресурсных планов и графиков при реализации проектов;

• Участие в проектной деятельности:

1. Анализ пресейл запросов: возможность реализации, оценка трудозатрат, формирование технического решения запроса клиента

2. Формирование и управление командой проекта в роли главного инженера проекта;

3. Проверка и корректировка проектной документация

4. Участие во встречах к командой и клиентов — ответственность за технический успех проекта.

• Взаимодействие с Заказчиками: — выявление потребностей; — предложение решений компаний под задачи клиента — защита предложенных технических решений; — участие в мероприятиях

Какие знания, навыки и опыт необходимы для реализации задач (важно не знание всех требований, а желание быстро освоить и развиваться в данной области):

• Опыт работы в ИБ не менее 5 лет;
• Опыт в роли руководителя подразделения;
• Хорошие знания нормативно-правовой базы, законов и стандартов в области ИБ;
• Знание рынка ИБ, его вендоров и применяемых технологий защиты информации;
• Опыт проектирования и внедрения комплексных систем защиты информации;
• Опыт участия в проектной деятельности и в проведении анализа существующей СОИБ Заказчика, в разработке предложений по модернизации;
• Понимание этапов создания систем (ГОСТ 34-XXX, ГОСТ РО 0043-003-2012), требований российского законодательства и международных стандартов в области ИБ (ФСТЭК России, ФСБ России, Минкомсвязь России, СТО БР, ISO 27001, PCI DSS).

#AngaraTeam предлагает своим сотрудникам:

Забота о достатке:

• Достойный уровень оплаты труда, понятная система премирования;
• Релокационный бонус при переезде в Москву.

Забота о времени:

• Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня — мы ценим результат, а не формальность;
• Дополнительные дни отпуска к значимым событиям и за стаж работы в Компании.

Забота о развитии:

• Плавный, комфортный онбординг при поддержке опытного наставника;
• Работаем и учимся друг у друга в увлеченной команде профессионалов;
• Обучаемся новым практикам и необходимым технологиям в партнерстве с ведущими учебными центрами, вендорами и тп.;
• Поддерживаем желание участвовать и выступать в профильных конференциях и профессиональных сообществах;
• Предоставляем ресурсы для профессионального развития и возможности для карьерного роста в компании;
• Скидки на обучение английскому языку;
• Доступ к электронной библиотеке и большой выбор книг с профессиональной литературой в офисе.

Забота о комфорте:

• Эргономичное и комфортное место работы, в офисе зоны для пинг-понга, переговоров, звонков, массажное кресло;
• Кухня для перекусов с кофе, чаем, сладостями и не только;
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, вкуснодни, мероприятия и подарки для детей;
• Бесплатное посещение Московского зоопарка для наших сотрудников и их семей.

Забота о здоровье:

• Бесплатная медицинская страховка (ДМС) со стоматологией после ИС;
• 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни.