Старший рекрутер по информационной безопасности / Senior cybersecurity recruiter
BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.
Сейчас в команду мы ищем ищем эксперта, который будет находить редких специалистов по информационной безопасности и напрямую влиять на развитие ведущих команд рынка кибербезопасности.
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл подбора специалистов в области информационной безопасности
- Искать и привлекать кандидатов через LinkedIn, Telegram, GitHub, Хабр Карьера, hh.ru и профильные сообщества
- Проводить первичный скрининг резюме и интервью, оценивать технический и профессиональный опыт кандидатов
- Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: уточнение профиля, требований, формирование стратегий поиска
- Организовывать и сопровождать весь процесс интервью
- Подготавливать и презентовать офферы, сопровождать кандидатов до выхода
- Работать с ATS и поддерживать актуальность базы кандидатов
- Анализировать воронку найма, эффективность каналов подбора и причины отказов, предлагать улучшения на основе данных
- Проводить мониторинг рынка ИБ: зарплаты, спрос, активность конкурентов
- Участвовать в развитии HR-бренда, мероприятиях, конференциях, профессиональных сообществах
Что для нас важно:
- Опыт IT-рекрутинга от 2 лет
- Практический опыт закрытия сложных и редких вакансий в сфере информационной безопасности
- Понимание ключевых направлений ИБ: SOC, SIEM, IR, DFIR, Pentest, AppSec, DevSecOps, IAM, GRC, WAF, сетевая и облачная безопасность, dark web аналитики
- Умение проводить технический скрининг и оценивать профессиональный опыт кандидатов
- Опыт активного сорсинга через LinkedIn, Telegram, GitHub, hh.ru и профильные сообщества
- Навыки работы с ATS и базами кандидатов
- Умение анализировать воронку подбора и принимать решения на основе метрик
- Развитые коммуникативные навыки и способность выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами
- Проактивность и самостоятельность в работе
Что нам также важно, но можем рассмотреть кандидатов и без этого:
- Понимание современных технологий: Linux, Docker, Kubernetes, облачных платформ и сетевых технологий
- Английский язык на уровне достаточном для анализа иностранных резюме
- Высшее техническое образование
- Опыт работы в кадровом агентстве или рекрутинговом консалтинге
Мы предлагаем:
Защищенность Все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании
Сообщества Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом. А также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме
Гибкий график Никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно
Забота о здоровье ДМС со стоматологией c первого месяца работы в компании
Обучение Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы
Свободная атмосфера У нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии
Самореализация Поддержка креатива и воплощение идей. Можно профессионально расти и развивать личный бренд
Скидки на фитнес, покупки и многое другое
Скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+»и других компаний-партнеров для всех сотрудников
Корпоративная жизнь Крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки
