Компания Wildberries снова ищет HR-таланты!
А именно Рекрутера с опытом подбора IT-специалистов в кадровом агентстве или продуктовой компании.
Почему у нас открыта позиция?
Потому что у нас in-house разработка клиентских сервисов – как для покупателей маркетплейса, так и для его продавцов, а так же партнеров (например, администраторов ПВЗ).
Своя инфраструктура, автоматизация внутренних процессов организации работы, а так же блоков сопровождения и поддержки.
Мы растем не по годам, а по месяцам и неделям, что отражается на росте команды рекрутмента.
Какие поиски нужно вести?
• Разыскивать и привлекать умнейших из информационной безопасности (быть готовым к сложному ресечу)
• Погружаться в специфику направления Trust & Safety – аналитики, менеджеры, разработчики, инженеры по тестированию, инженера данных, DBA и Data Scientist
Какие задачи мы предложим решать:
• Проводить брифы с нанимающими командами по новым вакансиям
• Настраивать сорсинг (у нас есть Head Hunter, Хабр, Amazing и внутренняя база на 40 000 кандидатов)
• Проводить HR-интервью и сопровождать кандидата до этапа оформления
Если ты захочешь брать на себя HR-проекты – мы готовы обсуждать инициативу (например, мы делаем свою CRM-систему рекрутера – ты сможешь протестировать её и поделиться фидбеком).
Что мы предлагаем:
• Возможность работать в гибридном графике в разных локациях в Москве – Парк Культуры, Белорусская, Александровский сад
• Бесплатные завтраки, обеды и ужины, свежие фрукты и десерты в офисных столовых
• 40% скидка на покупку ноутбука/смартфона раз в рабочий год (от макбука до другой машинки)
• Корпоративные скидки у партнеров и йогу в офисе для здоровой менталки
• Отсутствие KPI – за каждый ежемесячный выход мы платим бонус
Наш процесс общения:
• Кратко созвонимся по телефону
• Проведем часовое интервью по видео или в офисе
