Обязанности:
Чем предстоит заниматься:
- Вести полный цикл рекрутмента : от брифа вакансии с нанимающими до выхода на работу;
- Работать с разными профилями от мидлов до тимлидов;
- Вести базу данных по кандидатам в программе E-Staff;
- Аналитика и отчетность по вакансиям в работе;
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в области подбора IT от года;
- Будет плюсом, если имеешь опыт закрытия 1С-ников, специалистов по информационной безопасности;
- Знаешь про сорсинг, кроме откликов на hh;
- Знаешь тенденции IT рынка, можешь найти и анализировать необходимую информацию;
- Имеешь отличные коммуникативные навыки;
- Можешь найти подход к любому заказчику;
- Умеешь работать в режиме многозадачности и в условиях ограниченного времени.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- График работы – 5/2, с 10:00 до 18:30, гибридный формат работы (2 раза в неделю в офис);
- Годовая премии по результатам работы;
- Соц. пакет: ДМС, включая стоматологию, страхование жизни, страхование в путешествиях;
- Корпоративная мобильная связь;
- Обучение и повышение квалификации;
- Перспективы профессионального и карьерного роста;
- Работа в дружном энергичном коллективе;
-
При отклике, пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме про свои ориентиры в зп 🙂
