Ivanti: 1 из 3 работников держит использование ИИ в секрете
Изображение: Om siva Prakash (unsplash)
Компания Ivanti представила отчёт, в котором исследуются настроения работников, использующих технологии генеративного ИИ, а также их общее отношение к работе и профессиональной мотивации. Как показали собранные данные, немалая часть сотрудников, применяющих инструменты на основе искусственного интеллекта, скрывает этот факт. Каждый третий респондент признался, что не сообщает руководству или коллегам о том, что использует ИИ в повседневной деятельности.
Подобная скрытность объясняется страхом потерять работу: 30% опрошенных опасаются, что использование новых технологий может обернуться для них увольнением. Дополнительно, 27% сообщили о признаках так называемого синдрома самозванца — они переживают, что их успехи будут поставлены под сомнение, ведь помощь ИИ будто бы обесценивает их собственный вклад.
По словам Брук Джонсон, старшего вице-президента Ivanti по вопросам персонала и кибербезопасности, компании необходимо пересмотреть свой подход к внедрению технологий. Она отметила, что сотрудники всё чаще стремятся к самостоятельности в решениях и нуждаются в инструментах, которые действительно помогают выполнять работу лучше. Джонсон подчеркнула, что организациям следует уделить внимание не только эффективности, но и эмоциональному состоянию коллектива, включая психологические трудности, связанные с использованием ИИ.
Согласно результатам исследования, в 2025 году уровень распространения генеративного ИИ среди персонала вырос до 42%, тогда как годом ранее он составлял 26%. Несмотря на заметный рост вовлечённости в цифровые процессы, участники опроса выразили обеспокоенность, касающуюся устойчивости их карьерных позиций и чувства удовлетворённости от труда.
Дополнительные цифры также указывают на неблагоприятную динамику. Почти половина респондентов (48%) признались, что ощущают отвращение к своей работе, но продолжают её выполнять, не испытывая при этом положительных эмоций. А 39% признались в том, что практикуют презентеизм — приходят на рабочее место не ради эффективности, а просто чтобы продемонстрировать своё присутствие.
