Эксперт Борисова: развитие ИИ повышает требования к специалистам по информационной безопасности
изображение: recraft
Руководитель группы поиска и подбора персонала компании «Бастион» Ольга Борисова прокомментировала для CISOCLUB выводы отчета SANS 2026 о кадровом дефиците в сфере информационной безопасности. По ее словам, искусственный интеллект не снизил потребность в специалистах, а изменил требования к ним и сформировал новые направления на рынке труда.
«Мы наблюдаем рост спроса на редкие компетенции и появление новых направлений на рынке подбора специалистов по информационной безопасности. Искусственный интеллект не снизил необходимость в сотрудниках — он изменил требования к существующим ролям и сформировал запрос на новые специализации. Если раньше компании искали экспертов с сильной технической базой в классических направлениях ИБ, то сегодня востребованы кандидаты, которые понимают особенности безопасного использования и внедрения ИИ», — отметила Ольга Борисова.
Эксперт подчеркнула, что распространение нейросетей меняет не столько объем работы специалистов, сколько ее характер.
«Развитие нейросетей меняет и саму структуру работы в отрасли. Технологии позволяют автоматизировать рутинные задачи, чтобы специалисты могли сосредоточиться на более сложной аналитической деятельности, принятии решений и развитии процессов ИБ. В результате меняется не столько объем работы, сколько ее характер, а требования к квалификации кандидатов растут», — рассказала она.
По словам Ольги Борисовой, одним из главных вызовов для работодателей остается нехватка специалистов с практическим опытом работы в новых направлениях.
«Основной вызов для работодателей сегодня — нехватка кадров с реальным практическим опытом. Новые направления появляются быстрее, чем рынок успевает подготовить людей с необходимыми компетенциями. Это особенно заметно при поиске senior-специалистов и руководителей. На этом уровне глубокой технической экспертизы уже недостаточно — компании ищут сотрудников, которые способны принимать комплексные решения, выстраивать процессы и учитывать влияние технологий на безопасность. Конкурентным преимуществом кандидата также становится способность быстро осваивать новые инструменты», — подчеркнула эксперт.
Она отметила, что рынок уже начинает сокращать разрыв между потребностями бизнеса и подготовкой кадров, однако быстро решить проблему не получится.
«Рынок уже пытается сократить этот разрыв: расширяются образовательные программы, появляются профильные курсы и дисциплины, связанные с LLM. Однако подготовка квалифицированного специалиста занимает годы, поэтому дефицит пока сохраняется», — сказала Ольга Борисова.
Эксперт добавила, что развитие искусственного интеллекта создает новые вызовы не только для защитников, но и для всей отрасли информационной безопасности.
«При этом нейросети применяются не только на стороне защиты. Злоумышленники используют технологии для автоматизации атак, а сами ИИ-системы становятся целью для поиска уязвимостей и воздействия на результаты их работы. Поэтому компаниям необходимы специалисты, которые смогут внедрять ИИ-инструменты, понимать связанные с ними угрозы и адаптировать защиту к новым вызовам», — заключила Ольга Борисова.
