Эксперт Мазанова: ИИ создает новые профессии, но не отменяет ценность классических специалистов по ИБ
изображение: recraft
HR-директор VolgaBlob Анна Мазанова прокомментировала выводы отчета SANS 2026 о кадровом дефиците в сфере информационной безопасности. По ее словам, развитие искусственного интеллекта не вытесняет традиционные специальности, а формирует новые требования к компетенциям сотрудников.
«Исследование дает очень актуальный анализ ситуации на рынке кадров для ИБ. Совершенно согласна, что ИИ и машинное обучение не уничтожили классические специальности. Наоборот, они создают новые роли и требуют новых навыков. Компании нуждаются в специалистах, которые умеют работать с ИИ, управлять моделями, оценивать риски и другими аспектами их применения», — отметила Анна Мазанова.
Эксперт подчеркнула, что при появлении новых направлений фундаментальные знания в области информационной безопасности по-прежнему остаются востребованными.
«Базовые навыки и опыт в классической ИБ сохраняют свою ценность, несмотря на появление более узкоспециализированных ролей, связанных с искусственным интеллектом», — рассказала она.
По словам Анны Мазановой, компаниям важно не только искать новых сотрудников, но и создавать условия для удержания опытных специалистов.
«Вопрос удержания существующих кадров актуален не меньше. По-прежнему важны выстроенные карьерные треки и возможности профессионального развития, которые помогают формировать сильную и мотивированную команду», — подчеркнула эксперт.
Она считает, что российскому бизнесу необходимо развивать собственные команды, чтобы успевать за изменениями на мировом рынке.
«Отчет хорошо показывает общую динамику и подчеркивает необходимость для российских компаний адаптироваться, развивая собственную команду и не отставая от глобальных изменений», — заключила Анна Мазанова.
