Эксперт по сопровождению проверок безопасности и надежности человеческого фактора

Обязанности:

• Управление проектами по развитию процессов подготовки персонала АС.
• Управление инвестиционными проектами.
• Развитие информационных систем подготовки персонала.
• Участие в комиссиях Концерна Росэнергоатом по направлению «Персонал», проверки учебно-тренировочных подразделений АЭС.
• Разработка учебно-методических материалов по направлениям деятельности.
• Выполнение работ по договорам по направлению подготовка персонала АЭС.
• Консультирование по работе с информационными системами по учету опыта эксплуатации.
• Анализ событий низкого уровня на АС: построение и анализ трендов СНУ.
• Анализ взаимосвязи групп СНУ с событиями более высокого уровня (дефекты, отклонения, нарушения), выявление предвестников событий более высокого уровня.
• Анализ факторов и причин появления негативных трендов возникновения событий всех уровней («сквозной» анализ событий).
• Расследование событий различного уровня на АС (СНУ, дефекты, отклонения, нарушения).
• Анализ и составление отчетов по учету опыта эксплуатации и сооружения АС.
• Анализ и составление отчетов о состоянии безопасности АС на основе данных о проверках различного уровня.
• Совершенствование алгоритмов оценки результативности корректирующих мероприятий.
• Разработка методических руководств.
• Подготовка ответов на запросы, предложения, справки, обоснования по направлению деятельности подразделения.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы — От 9 лет.
• Высокая обучаемость, исполнительность, ответственность.
• Навыки обучения, наставничества, коучинга.
• Умение планировать и организовать решение технически сложных задач в условиях многофакторности с учетом имеющихся ресурсов и рисков.
• Иностранный язык / уровень владения — Английский B1 — Intermediate.
• Знание программного обеспечения: Операционная система Linux, Пакет LibreOffice, документооборот в ЕОСДО.

Условия:

Работа в стабильных условиях в организации, входящей в контур управления Госкорпорации «Росатом».

Социальные программы:
— ДМС со стоматологией и госпитализацией;
— cтрахование несчастных случаев на производстве;
— финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

Корпоративная жизнь
— тимбилдинги;
— cпортивные активности и отраслевые соревнования;
— волонтерские движения;
— мероприятия для сотрудников и их семей.

Возможность обучения в корпоративных образовательных центрах и участия в конференциях/семинарах.