Эксперты перечислили пять признаков работника, намеренного «слить» данные компании
Изображение: LYCS Architecture (unsplash)
В повседневной рабочей рутине непросто распознать человека, который собирается передать сведения о компании на сторону. Такие действия редко сопровождаются явными нарушениями — всё может выглядеть, как обыкновенное выполнение обязанностей. Как рассказал директор по продукту Staffcop Даниил Бориславский, существуют поведенческие признаки, которые могут сигнализировать о возможной утечке информации.
Первое, на что стоит обратить внимание — повышенный интерес работника к темам, выходящим за пределы его профессиональной зоны. По словам Даниила Бориславского, это выражается в расспросах о внутренней структуре сети предприятия, деталях защиты информационных систем, а также в попытках разобраться в процессах, которые напрямую не касаются его должностных задач. Специалист подчёркивает: однократное любопытство не всегда вызывает тревогу, но регулярные попытки узнать больше без объяснения причин могут свидетельствовать о скрытых мотивах.
Вторая характерная черта — частое использование внешних накопителей. Даниил Бориславский отметил «Газете.Ru», что человек регулярно подключает к компьютеру флешки или внешние жёсткие диски, разбирает системный блок или ноутбук без необходимости. Также он может высказывать недовольство ограничениями по установке программ, хотя раньше подобные ограничения его не беспокоили. Подобное поведение, как считает эксперт, может означать стремление обойти контроль со стороны технической службы.
Следующий тревожный сигнал — отказ от корпоративного оборудования. Как отметил Даниил Бориславский, некоторые работники начинают приносить собственные ноутбуки и предпочитают работать исключительно на них, ссылаясь на удобство или наличие нужных приложений. Иногда сотрудник может заявить о потере устройства, хотя до этого не выносил его за пределы офиса. В ряде случаев это может говорить о попытке передать технику третьим лицам для анализа.
Четвёртый признак связан с манипуляциями доступом к информации. Специалист указал, что сотрудники начинают запрашивать права на просмотр файлов, к которым не имеют отношения, или стараются выяснить пароли у коллег под разными предлогами. К примеру, могут интересоваться, кто сможет войти в систему в случае болезни сотрудника. Также настораживает чрезмерная осведомлённость о событиях в других отделах, которая появляется после случайных разговоров или на фоне внешнего безразличия к происходящему.
Замыкает список подозрительных признаков поведение в офисе вне рабочего времени. По словам Даниила Бориславского, такие сотрудники часто задерживаются после окончания смены или приходят значительно раньше остальных. Некоторые проводят много времени у принтера, делают многочисленные копии документов и уносят их с собой. Бывает и так, что человек появляется в серверной комнате, утверждая, что забыл там личные вещи, несмотря на то что его обязанности не предполагают доступа к оборудованию.
