Менеджер по персоналу

Дата: 06.09.2021. Город: Екатеринбург. Компания: Уральский центр систем безопасности. Отклинуться.
Менеджер по персоналу
  • Требуемый опыт: От 1 года до 3 лет
  • График: Полный день
  • Тип занятости: Полная занятость
  • Телефон: +79920046872
  • Адрес: Екатеринбург, улица Шейнкмана, 123

Что значит работать в УЦСБ?

  • Работа в динамично развивающейся компании: за 5 лет наша выручка выросла в 4 раза, а штат в 2 раза.
  • Компания – одна из ведущих IT-компаний Уральского региона. По рейтингу CNews Security мы являемся ТОП-15 компаний России в сфере защиты информации и ТОП-1 на Урале.
  • Наш коллектив – молодые, инициативные, активные сотрудники. Средний возраст в компании: 31 год.
  • Вдохновляющая рабочая атмосфера и корпоративная культура, позволяющая реализовывать свои самые амбициозные идеи: более 50 предложений сотрудников по улучшению было реализовано за 2020 год.

Привет! Меня зовут Ксения, я HR-менеджер Департамента системной интеграции. Я хочу усилить нашу мощную команду HR-поддержки и ищу менеджера в свой Департамент. Это самый многочисленный департамент компании, в котором сейчас работает более 160 сотрудников, и эта цифра будет только расти. Инженеры департамента занимаются созданием и реализацией решений в области информационных технологий и информационной безопасности.

Я ищу эксперта, который будет вести все HR-процессы в своем департаменте, такие как:

  • поиск и подбор инженеров, руководителей групп и отделов;
  • адаптация новых сотрудников: проведение 1-1 встреч, встреч по закрытию адаптационного периода;
  • мотивация персонала и работа с настроениями внутри вверенного Департамента;
  • работа с ВУЗами, выпускниками и студентами, организация стажировок и работа на внутривузовских мероприятиях;
  • организация мероприятий по продвижению и удержанию сотрудников.

Дополнительно:

У нас набрана хорошая HR-экспертиза, но еще очень много можно внедрять и улучшать: разрабатывать профили компетенций, программы HiPo, наставничества, процессы ревью и различные фасилитационные мероприятия и пр. Ты можешь лидировать или принимать участие в этих проектах.

Что для меня важно:

  • опыт подбора персонала или самостоятельное ведение HR-направлений в компании;
  • готовность быть партнером для большого количества руководителей, уметь аргументировать и подкреплять свои доводы цифрами;
  • самостоятельность, зрелость и желание брать на себя ответственность;
  • умение находить компромиссы и договариваться: с кандидатами, сотрудниками и руководством.

Если у тебя нет опыта подбора инженеров – не страшно, мы готовы обсуждать и другие профили, например, IT, сервис, закупки и пр.

Что предлагаем взамен:

  • возможности для развития, профессионального и карьерного роста. Компания на рынке с 2007 года, и продолжает стремительно развиваться, поэтому появляются новые нестандартные задачи, вызовы и зоны роста;
  • лояльное, адекватное руководство. Мы работаем по принципу «открытых дверей», к генеральному директору всегда можно подойти с каким-то вопросом или предложением;
  • работа в команде единомышленников. Наши коллеги – опытные профессионалы, вовлеченные в рабочий процесс;
  • насыщенная корпоративная жизнь – праздники, сплавы и турпоходы: более подробно можно посмотреть в наших социальных сетях 🙂
  • корпоративный спорт (фитнес, бассейн, баскетбол, скалодром и пр.), ДМС, иностранные языки, хор – перечень может пополняться, в том числе благодаря твои идеям;
  • компенсация расходов на ДМС и английский;
  • время работы с 9:30 до 18:30 с возможностью корректировок по согласованию с руководителем;
  • уютный офис рядом с парком Зелёная Роща: на кухне всегда есть чай и кофе; в офисе: турник, релакс-зоны и массаж.
  • и, конечно, все белое и официальное.
Avatar

Об авторе УЦСБ

Компания УЦСБ специализируется на создании, модернизации и обслуживании базовых инфраструктурных элементов предприятий и организаций, включая: информационные и инженерно-технические системы, решения по обеспечению информационной и технической безопасности.
Читать все записи автора УЦСБ