Cloud Networks — аккредитованная ИТ компания, предоставляющая услуги в области системной интеграции, облачном консалтинге, автоматизации процессов и бизнес-аналитике. Основной деятельностью компании является обеспечение информационной безопасности и защита данных, а также внедрение информационных технологий для эффективной работы бизнеса.
Мы ищем к нам в команду активного менеджера по подбору и адаптации персонала, который хочет расти и развиваться вместе с нами. Задача – дополнять команду инженерами по информационной безопасности, по сетевой инфраструктуре, специалистами коммерческого департамента.
Приоритетные задачи:
1. Подбор персонала (8 вакансий в квартал).
• составление профиля кандидата,
• размещение вакансий на job ресурсах, активный поиск кандидатов (соцсети, работные сайты), работа с откликами на вакансии,
• ведение базы кандидатов, формирование резерва кандидатов,
• организация и проведение интервью.
2. Адаптация сотрудников:
• разработка программ адаптации для новых сотрудников совместно с руководителями подразделений,
• проведение welcome-встреч,
• курирование процесса адаптации новых сотрудников, коррекция программ адаптации.
3. Участие в HR проектах компании: развитие и продвижении hr-бренда компании, грейдирование, формирование кадрового резерва, автоматизация HR процессов.
4. Участие в профильных выставках и обучении.
Требования:
• Опыт в подборе персонала от 2 лет.
• Базовые знания техник, применяемых для оценки кандидатов.
• Опыт сопровождения процесса адаптации сотрудников. Желателен опыт внедрения процесса адаптации / наставничества / менторинга и автоматизации процессов рекрутинга и адаптации.
Мы предлагаем:
• Работу в активной, амбициозной, быстрорастущей компании.
• Дружелюбный молодой коллектив профессионалов.
• Конкурентноспособную заработную плату + ежеквартальный бонус по KPI.
• График работы 5/2 в комфортном офисе на Сущевском валу (10-12 минут от м. Савёловская или Марьина Роща).
• Обучение по приоритетным темам и возможности практического применения полученных знаний.
• Участие в неформальных активностях компании.
• Возможности для роста, саморазвития и внедрения своих идей.
• Занятия английским со Skyeng + English Club с коллегами раз в месяц (компенсация 50 %).
• ДМС со стоматологией.
