Стартап SeaCloud в поисках первого менеджера по развитию бизнеса!
SeaCloud – это комплексная система безопасности облачных технологий, реализующая современный подход к защите информационных активов наиболее рациональным и эффективным способом. Мы предоставляем полный набор сервисов безопасности для хостинг-провайдеров, чтобы они могли предложить своим пользователям удобный формат подписок для полной защиты своих данных.
Стартап пока на стадии MVP, мы активно проводим кастдевы. У нас есть команда разработки и сильные эксперты по информационной безопасности, мы готовы к запуску нашего сервиса и к активным продажам. Поэтому сейчас мы ищем того, кто готов стоять у истоков продвижения нашего сервиса на рынке, чтобы потом возглавить отдел продаж.
Основная задача – выйти на провайдеров, презентовать им наш продукт, договориться о кастдевах и пилотных проектах, и работать над дальнейшим продвижением продукта.
Мы ждем от кандидата:
-
Понимание рынка IT, желателен технический бэкграунд;
-
Интерес к сфере информационной безопасности;
-
Желание продавать и работать на результат;
-
Успешный опыт в продажах b2b будет большим плюсом.
Что мы предлагаем?
-
Возможность вырасти в крутом продукте с нуля до управления отделом. Опыт не главное, главное – желание продвигать проект на рынке, готовность рисковать и пробовать новое.
-
Взаимодействие – полностью белое и официальное, оклад + проценты от продаж, отпуска, больничные, все прозрачно.
-
Гибкий график работы, ты можешь выстраивать рабочее время самостоятельно. Главное – взаимодействие с заказчиками и фаундерами. Можно работать удаленно, но важные совещания и встречи будут в Екатеринбурге, на них нужно присутствовать очно.
-
Адекватное и открытое руководство: наши фаундеры готовы обучить всему необходимому, главное – желание этому научиться и готовность приложить усилия .
В общем, мы предлагаем тебе отличный старт в серьезных продажах, но ждем отдачи и работы на результат, от которого будет зависеть твой доход. Кстати, верхней планки по доходу нет, а проекты будут очень масштабные.
