Минцифры намерены поменять условия ИТ-отсрочки

Министерство цифрового развития опубликовало проект изменений к постановлению правительства № 490, регулирующему порядок отсрочки от призыва на военную службу для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний. Документ доступен на портале проектов нормативных актов и уже прошёл стадию общественного обсуждения.

Основное внимание в поправках уделено конкретизации условий предоставления отсрочки. Отныне право на освобождение от призыва смогут получить специалисты, работающие по трудовому договору на полной ставке в аккредитованных ИТ-компаниях, при выполнении одного из двух вариантов требований: либо по стажу, либо по образованию.

Если отсрочка оформляется на основании трудового стажа, необходимо подтвердить не менее 11 месяцев (или 334 календарных дня) работы в течение 12 месяцев, предшествующих призыву. Альтернативный путь — наличие высшего образования по специальностям, включённым в утверждённый перечень, либо по официально признанным аналогам.

Для недавних выпускников требования по стажу не применяются, при условии, что трудовой договор заключён в течение одного года с момента получения диплома. В новой редакции уточняется, что теперь отсчёт начинается именно с даты выдачи документа об образовании, а не с окончания обучения, как было ранее. При этом допускается заключение трудового договора до получения диплома, однако сам документ потребуется предоставить в призывную комиссию в том же году.

Существенные изменения коснулись и механизма подачи сведений. В новой редакции допускается самостоятельная отправка данных соискателем через портал «Госуслуги». После загрузки информации компания обязана подтвердить её корректность и отправить в Минцифры. Расширился и перечень сведений, которые необходимо передавать: теперь нужно указывать не только должность и реквизиты диплома, но и ИНН предыдущих работодателей, если стаж складывается из нескольких мест работы. При этом стаж может суммироваться только в случае, если речь идёт о самостоятельных организациях, а не о дочерних структурах одной компании.

Скорректированы и сроки взаимодействия между ведомствами. Аккредитованные компании должны подавать списки сотрудников, претендующих на отсрочку, в Минцифры за 50 дней до начала призыва. Затем ведомство передаёт данные в Минобороны за 30 дней до его начала. Это особенно актуально в связи с планами перевести систему призыва на круглогодичную модель: с 2025 года он будет длиться с 1 января по 31 декабря.