В период испытательного срока от кандидата потребуется выполнение следующих задач:
- внедрить HelpDesk/ServiceDesk системы, отладить процесс технической поддержки;
- развернуть базовые инфраструктурные сервисы (домен, сетевые папки и пр.) для всех рабочих мест и сотрудников;
- провести аудит и оптимизировать локальную сеть компании;
- провести аудит используемого ПО в компании, подготовить предложения по его унификации / замене для повышения эффективности работы сотрудников
- развернуть и настроить АТС Asterisk, начать переход на IP телефонию
- выстроить процесс бюджетирования затрат и закупок по направлению ИТ.
Обязанности:
- руководство отделом информационных технологий (в подчинении 3 сотрудника);
- обеспечение работоспособности парка ПК (около 100 шт.), оргтехники и программного обеспечения компании, организация технической поддержки сотрудников;
- выстраивание и эксплуатация системно-технической инфраструктуры компании;
- подготовка и реализация планов развития по направлению ИТ совместно с бизнесом;
- контроль уровня сервиса, предоставляемого подрядными организациями в рамках направления ИТ;
- бюджетирование затрат на ИТ;
- организация ИТ закупок.
- Требования:
- опыт администрирования инфраструктурных сервисов Microsoft (AD, DNS, DHCP, DFS, Microsoft Exchange);
- опыт администрирования сетевого оборудования (коммутаторы/маршрутизаторы/межсетевые экраны);
- опыт работы с АТС (предпочтительно – на базе Asterisk);
- знание сетевых технологий на уровне не ниже CCNA;
- знание основ операционных систем на базе Linux (или желание в них разбираться);
- знание основ работы систем 1С;
- знание основ работы систем САПР (или желание в них разбираться);
- знание основ информационной безопасности и средств технической защиты информации / инженерно-технических средств охраны (СКЗИ, антивирус Касперского, прокси-сервер, DLP, СКУД/видеонаблюдение);
- знание основ бюджетирования, закупочной деятельности, бухучета;
- умение управлять сотрудниками, ставить задачи, контролировать их исполнение, составлять планы развития отдела и информационных систем.
Условия:
- официальное трудоустройство, соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
- стабильная, конкурентная заработная плата;
- 5-дневная рабочая неделя;
- материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- дополнительные оплачиваемые дни к отпуску;
- бесплатная охраняемая парковка для сотрудников;
- бронь от призыва по мобилизации.
На предприятии формируется хоккейная команда. Будем рады видеть в своих рядах кандидатов, готовых поучаствовать в спортивных соревнованиях!
