Новые механизмы подготовки кадров в космической отрасли

На площадке Международного форума Kazan Digital Week — 2026 состоялся брифинг «Новые механизмы подготовки кадров в космической отрасли». Спикером выступила первый заместитель директора Центра реализации федерального проекта «Кадры для космоса» Министерства науки и высшего образования РФ Мария Прасолова, которая рассказала об экспертном сообществе и открытости отрасли, сопричастности молодежи и росте, а также конкуренции компаний за молодые кадры, уникальных задачах и связи науки, образования и промышленности.

С 2026 года Министерство науки и высшего образования Российской Федерации запустило федеральный проект «Кадры для космоса» в составе национального проекта развития космической деятельности до 2036 года. Ключевое преимущество проекта — полный цикл подготовки и вовлечения молодых специалистов, от школьников до молодых учёных. Уже в школьные и студенческие годы участники получают возможность практической работы над реальными космическими аппаратами, которые будут запускаться и создавать цифровые сервисы на базе университетов и научных организаций.

Проект предлагает доступную и открытую среду для всех университетов и студентов, кто имеет желание присоединиться. Для тех, кто решил строить карьеру в космосе, доступны 40 бесплатных программ дополнительного профессионального образования по всей стране с практической частью — работой на конструкторах малых космических аппаратов, где участники приобретают опыт сборки и работы с реальной космической техникой. Следующий этап — программы по спутникостроению. Лидерами проектов выступают студенты и молодые учёные, наставниками — профессорско-преподавательский состав.

«У нас очень важная часть выделена в нашем федеральном проекте, в наших программах — именно экспертному сообществу. Для того чтобы на базе университетов сформировались сообщества с реальными экспертами, представителями и работниками космической отрасли, которые, казалось бы, всегда так далеко — где-то на предприятиях, и на них совсем не достучаться, и не узнать, какая на самом деле у них жизнь в космической отрасли, чем они ежедневно занимаются, из чего состоят их задачи, к чему они имеют причастность. Обычно это всё было закрыто, для многих студентов было очень тяжело пробиться в эту отрасль. Через такой федеральный проект, который является открытым и доступным для всех университетов, для всех студентов, кто имеет желание, можно присоединиться и получить такой опыт. Мне кажется, это сильно вдохновляет».

Конкуренция за талантливых инженеров и учёных сегодня идёт по всему миру, и космическая отрасль здесь имеет особое преимущество. Как подчеркнула спикер, космос даёт возможность работать над уникальными задачами, результаты которых находят применение и в науке, и в промышленности, и в повседневной жизни. Цели проекта говорят сами за себя: вовлечь более миллиона школьников и более 22 тысяч студентов, довести долю работников отрасли моложе 35 лет до 35% и запустить на орбиту Земли порядка 400 малых космических аппаратов, созданных с участием школьников и студентов. Уже в первый год реализации проект показал многократный рост показателей за счёт массового вовлечения.

«У космической отрасли всё-таки есть свое преимущество среди других высокотехнологичных отраслей — можно работать над какими-то уникальными задачами, которые недоступны в другой среде. Это задачи, результаты которых находят применение как в науке, в промышленности, так и в повседневной жизни. И вот в рамках нашей программы идёт очень тесная связь науки, образования и предприятий, промышленности. Для того чтобы на базе университетов формировались такие сообщества студентов, молодых учёных, преподавателей, экспертного сообщества, которые будут гореть идеями развития космических проектов и будут свою энергию и силу агрегировать в это русло. И у нас большая тенденция идет именно к поддержке молодых кадров, чтобы великий опыт и знания нашего старшего поколения были в полной мере качественно переданы новым поколениям для приумножения наших достижений».

Вопрос о достойных условиях и гарантиях для молодых специалистов в космической отрасли остаётся открытым. Мария Прасолова отметила важность косвенного эффекта: чем больше в отрасли становится рабочих мест и направлений деятельности, тем выше конкуренция компаний за специалистов. Развитие рынка космических данных, поддержка государственных и частных инициатив, расширение деятельности компаний — все это создает специалистам пространство для роста.

«Если будет вариант человеку, куда ему переходить, то тогда и компании будут больше бороться и делать условия наиболее хорошие для этих людей, потому что ценность их будет вырастать, потому что направление работы у них будет».

Международный форум Kazan Digital Week — 2026 проходит с 29 по 31 октября в Казани. Деловая программа включает более 100 секций, выступят более 1 тыс. спикеров. В форуме участвуют более 70 стран. Программа структурирована по 10 тематическим направлениям. Эксперты, в частности, обсудят темы цифровых технологий в госуправлении, образовании, культуре, здравоохранении, сельском хозяйстве, кибербезопасности, финтеха и интеллектуальные системы мобильности. Впервые форум прошел в 2020 году.