Поощрять нельзя наказывать. Big Data для повышения вовлечённости сотрудников.

Дата: 03.08.2022. Автор: Ростелеком - Солар. Категории: Подкасты и видео по информационной безопасности

Сбор данных о работе сотрудника становится мейнстримом — но не все эти данные верно используют. К примеру, у руководителей всё чаще возникает соблазн наказать или даже уволить сотрудников на основании данных о дисциплине в различных цифровых решениях.

Мы считаем, что даже в непростых экономических условиях стоит избегать подобного подхода — цифровые данные должны помогать выявлять причины проблем и способствовать устойчивому росту организации, а не запугивать и демотивировать.

На вебинаре компании «Ростелеком-Солар» эксперт Алексей Соловьев вместе с руководителем C&B-отдела Татьяной Копыловой обсудили, как же использовать данные о рабочем дне сотрудника для повышения вовлечённости в компании, развития организации, управления изменениями и при цифровой трансформации без вреда для самого сотрудника.

Об авторе Ростелеком - Солар

«Ростелеком-Солар», компания группы ПАО «Ростелеком» – Национальный провайдер сервисов и технологий для защиты информационных активов, целевого мониторинга и управления информационной безопасностью.
Читать все записи автора Ростелеком - Солар

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.