Мы занимаемся разработкой систем информационной и экономической безопасности c 2005 года. Являемся компанией полного цикла с линейкой запатентованных продуктов. Наши заказчики – крупные российские компании и операторы сотовой связи.
Мы предлагаем принять участие в разработке аналитической платформы, консолидирующей большие объемы разнородных данных с различных источников. Ежедневно в нашу систему поступают сотни миллионов событий, которые необходимо анализировать, обрабатывать и визуализировать пользователю.
Поэтому мы ищем Python-разработчика
Какая задача будет стоять перед тобой:
На Python происходит разработка отдельных модулей, задача которых — получить данные из источника (База Данных, Файловая система, REST API и др.), распарсить и верифицировать полученные данные, а также подготовить их для вставки в общую систему
-
Реализация etl-процессов;
-
Data cleansing;
-
Работа с нереляционными хранилищами Clickhouse;
-
Работа с графовыми хранилищами
Что для этого требуется:
- Хорошие знания Python 3 (семантика присваивания, особенности многопоточности и GIL, анонимные функции, ООП, common practices)
- Общее представление о работе с SQL базами данных (postgresql, sqlserver)
- Знание Linux
Условия:
- гибкий график, мы ценим ваше время и учитываем пожелания;
- оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, уровень которой мы готовы обсуждать;
- дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию, врач в офисе;
- обучение английскому за счет компании в нерабочее время;
- комфортабельный офис в новом бизнес-центре на Дворце спорта: теннисный стол, турник, рекреационная зона, постоянно пополняемый ассортимент "вкусняшек", чая, кофе, соков и фруктов;
- выплаты бонусов к значимым событиям;
- насыщенная корпоративная жизнь, ежеквартальные тимбилдинги, несколько крупных корпоративов в году, конкурсы и розыгрыши для сотрудников и их детей;
- дружная атмосфера, генерация идей происходит всегда с участием команды, ни одна идея не останется незамеченной, отзывчивый hr;
- возможность проходить внешнее обучение и посещать различные конференции;
- перспективы карьерного роста (70 % руководителей выросли внутри компании).
