Мы находимся в поисках Python developer (middle/middle+) в продуктовую команду "Информационная безопасность". Мы делаем аудит безопасности бизнес приложений, инфраструктуры и процессов разработки, предоставляем сервисы и компетенции ИБ командам внутри компании, внедряем и улучшаем имеющиеся процессы, связанные с кибербезопасностью и не только!
Что нужно делать:
- разрабатывать и поддерживать внутренние сервисы, интеграции между системами;
- участвовать в разработке архитектуры и бизнес-логики наших систем;
- рефакторить существующую кодовую базу;
- ревьювить код коллег-разработчиков;
- настраивать мониторинг/алертинг на свои сервисы (Prometheus, Slack/MS Teams, Telegram);
- покрывать код unit и интеграционными тестами;
- проводить тестирование производительности;
- делиться своим опытом, учиться новому.
Наши ожидания:
- опыт от 3-х лет в коммерческой разработке на Python;
- опыт работы и понимание протоколов HTTP, SMTP, LDAP, DNS;
- опыт использования Git, PostgreSQL, MySql;
- знание Linux систем и компонентов;
- знание Docker;
- регулярное использование в работе Unit-тестов и CodeReview;
- умение решать задачи самостоятельно, предлагать собственные варианты решения
Будет плюсом:
- знание pandas;
- знание Jenkins и Kubernetes;
- опыт использования Vault, Mongo, Redis, Kafka, MS Sql, Jira;
- опыт работы с одним из веб-фреймворков: Django, Flask, Fastapi, aiohttp
Мы предлагаем:
-
работу в компании с развитой инженерной культурой;
-
гибкую систему премирования;
-
расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
-
возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
-
корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
-
внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
-
автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
-
гибридный формат работы (мы встречаемся 1 раз в неделю, больше – по желанию);
-
современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.
С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
