Родителей предупредили о мошеннических вакансиях для подростков на лето

Летний сезон традиционно сопровождается ростом числа вакансий для школьников и студентов, чем уже воспользовались мошенники. Под видом выгодной подработки они обещают подросткам высокий доход, а затем переводят общение в схему, заканчивающуюся финансовыми потерями и долговыми обязательствами. Соответствующие сведения РИА Новости привёл член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Евгений Машаров рассказал, что преступники всё активнее ищут молодых людей, желающих заработать во время летних каникул. В объявлениях фигурируют привлекательные условия, высокий уровень оплаты и простые обязанности, способные заинтересовать подростков без опыта работы.

После первого контакта потенциального кандидата приглашают на собеседование, которое внешне выглядит вполне убедительно. Лишь ближе к завершению разговора выясняется, что перед началом работы необходимо пройти специальную подготовку. За неё требуют заплатить самостоятельно, уверяя, что после обучения расходы быстро окупятся высокой зарплатой.

Когда подросток сообщает, что не располагает нужной суммой, мошенники сразу предлагают готовое решение. По словам Евгения Машарова, в подобных случаях аферисты убеждают оформить кредит или воспользоваться другими способами получения денег, представляя это как обычную формальность перед будущим трудоустройством.

Родителям и подросткам стоит обращать внимание на подозрительные детали в объявлениях о работе, среди которых:

• требование оплатить обучение или оформление документов до подписания трудового договора;
• предложения оформить кредит для якобы гарантированного трудоустройства;
• необычно высокая оплата при минимальных требованиях к кандидату;
• давление и требование принять решение без промедления.

Подобные схемы строятся на желании молодых людей получить первый заработок без длительных поисков работы. Красивые обещания и убедительные разговоры помогают преступникам создать ощущение, что перед соискателем находится настоящий работодатель, хотя в действительности никакой вакансии может не существовать.

Специалист посоветовал с осторожностью относиться к предложениям, где требуют оплатить обучение, оформление документов, доступ к внутренним сервисам компании или любые другие услуги ещё до подписания трудового договора. Добросовестные работодатели не перекладывают подобные расходы на кандидатов и тем более не убеждают брать кредиты ради устройства на работу.