Россиян предупредили о ловушках в слишком выгодных вакансиях за границей

Высокооплачиваемая работа за рубежом при минимальных требованиях к кандидату может оказаться не настоящей вакансией, а способом обмана. Если наниматель отказывается от видеособеседования, не использует корпоративную почту и предлагает общаться только в мессенджере, личность и существование компании стоит проверить до передачи каких-либо сведений. Об этом ТАСС рассказал эксперт «Народного фронта. Аналитика» Галактион Кучава.

По словам Галактиона Кучавы, подозрение должны вызывать предложения, где человеку обещают крупный заработок без опыта, квалификации и знания языка. Подобные условия выглядят привлекательными, но отсутствие требований со стороны работодателя может свидетельствовать о том, что настоящая цель контакта находится совсем в другой плоскости.

Еще один повод насторожиться связан с форматом общения. Потенциальный наниматель может настаивать на переписке в мессенджере и избегать корпоративной электронной почты. Если при этом он не соглашается на видеозвонок, проверить его должность и связь с заявленной организацией становится сложнее.

Видеособеседование позволяет увидеть человека и сопоставить его слова с информацией о компании. Корпоративная почта тоже может помочь установить, действительно ли собеседник связан с организацией. Отказ от обоих способов проверки сам по себе не доказывает обман, но в сочетании с другими признаками требует осторожности.

Мошенник может также пытаться заставить соискателя принять решение как можно быстрее. Кандидату сообщают, что свободных мест почти не осталось, предложение действует до определенного часа или вакансию вот-вот получит другой человек. В результате у человека остается меньше времени на проверку условий.

Перед откликом на зарубежную вакансию стоит проверить несколько моментов

• существует ли компания и зарегистрирована ли она в указанной стране;
• совпадают ли контактные данные организации с информацией на ее официальном ресурсе;
• готов ли представитель провести видеособеседование;
• используется ли корпоративная электронная почта;
• можно ли найти сведения о вакансии на независимых площадках;
• не требует ли наниматель срочно прислать деньги или документы;

Особую осторожность стоит проявлять, если работодатель просит оплатить оформление, обучение, билет, визу или иные расходы до заключения договора. Передача денег неизвестному человеку под обещание будущего трудоустройства может привести к финансовым потерям.

Опасность зарубежных вакансий может быть связана не только с потерей денег. ТАСС ранее сообщал, что в Мьянме российские дипломаты помогали возвращать домой граждан, ставших жертвами интернет-мошенников. За два года число освобожденных россиян достигло 23 человек.

Поэтому перед поездкой стоит самостоятельно изучить компанию, адрес будущего места работы, сведения о представителе и условия договора. Полезно найти отзывы сотрудников и упоминания организации в независимых источниках, а полученные документы проверить до покупки билетов или передачи денег.

Высокая зарплата сама по себе не означает, что вакансия связана с мошенниками. Гораздо больше вопросов возникает, когда вместе встречаются крупные обещания, минимальные требования к кандидату, общение только в мессенджере, отказ от видеосвязи и попытка заставить человека решить все как можно быстрее.