Россиян предупреждают о новой схеме мошенничества при поиске работы
Изображение: Jason Goodman (unsplash)
Мошенники придумали новый способ обмана, нацеленный на тех, кто ищет работу. Используя доверие соискателей, они представляются работодателями и убеждают жертв открыть зарплатную карту в банке, привязав её к так называемому «корпоративному» номеру.
На этот тревожный факт обратил внимание заместитель председателя комиссии Общественной палаты России по безопасности и взаимодействию с ОНК Александр Холодов. По его словам, такой сценарий становится всё более распространённым, сообщает издание RT.
Как отметил Александр Холодов, схема начинается с дистанционного собеседования, где потенциальному сотруднику предлагают оперативно оформить банковскую карту, на которую якобы будет поступать заработная плата. В этот момент доверие жертвы играет решающую роль — человек рад возможности трудоустройства и не видит подвоха.
После этого мошенники уговаривают соискателя указать в банке определённый телефонный номер, объясняя, что это «корпоративный» контакт, необходимый для привязки к счёту. В реальности же этот номер принадлежит злоумышленникам, что позволяет им получить доступ к банковскому аккаунту жертвы.
Как подчеркнул эксперт, на этом этапе аферисты используют полученные данные для установления контроля над личным кабинетом клиента. Затем, воспользовавшись полным доступом к банковскому счёту, они оформляют на пострадавшего кредит, а полученные средства оперативно переводят на другие счета, после чего следы злоумышленников теряются.
Особенность этого метода в том, что многие соискатели не видят в нём ничего подозрительного. Оформление зарплатной карты — стандартная процедура при трудоустройстве, и требование предоставить «корпоративный» номер кажется вполне логичным. Однако в результате доверчивые граждане оказываются не только без обещанной работы, но и с внезапными долговыми обязательствами.
По мнению экспертов, важно не торопиться с оформлением банковских продуктов по просьбе неизвестных «работодателей». Рекомендуется проверять компании, изучать их реквизиты и внимательно читать условия банковских договоров. Важно помнить, что настоящий работодатель никогда не станет требовать привязки банковской карты к постороннему номеру телефона.
Специалисты советуют проявлять максимальную осторожность при поиске работы, особенно если дело касается дистанционных собеседований. Если работодатель настаивает на специфических банковских процедурах или предлагает слишком выгодные условия без проверок, стоит насторожиться и дополнительно перепроверить его репутацию.
