Российские компании усилили контроль над цифровыми каналами связи сотрудников для защиты данных от хакерских угроз

Российские компании усилили контроль над цифровыми каналами связи сотрудников для защиты данных от хакерских угроз

Изображение: Paul Hanaoka (unsplash)

В крупных российских компаниях начали вводить жёсткие ограничения на использование мессенджеров для рабочих целей. Как выяснили «Известия», коммуникация с клиентами и обсуждение деловых вопросов переводится на внутренние защищённые платформы. Эти меры уже реализуются в X5 Group и сервисе доставки Hatimaki.

Представитель одного из крупнейших банков рассказал изданию, что в подразделениях, отвечающих за работу с клиентами, строго отслеживают запрет на использование иностранных мессенджеров. Формально для банков эта норма закреплена законодательно с 1 июня 2025 года, но на практике фиксировались случаи, когда менеджеры продолжали вести переписку через зарубежные сервисы.

В X5 Group уточнили, что сотрудники могут пользоваться мессенджерами в личных целях, но внутри компании действует чёткое разграничение между приватными чатами и рабочими переписками. Для служебного общения применяются только инструменты, входящие в корпоративную информационную инфраструктуру.

Руководитель юридического департамента МТС Линк Александр Кирсанов сообщил, что в 2025 году компании начали по-новому подходить к защите корпоративной информации. Он отметил, что помимо внедрения антивирусных комплексов нового поколения, технологий шифрования, систем разграничения прав доступа и средств аудита, серьёзный акцент сделан на предотвращении утечек данных через USB-носители и мессенджеры.

Александр Кирсанов пояснил, что важнейшим нововведением стал постепенный уход от однофакторной биометрии как единственного метода аутентификации. На смену ей приходят многоуровневые механизмы с использованием «живой» биометрии, способной отличить настоящего человека от фотографии, маски или дипфейка при доступе к внутренним ресурсам.

По словам эксперта, службы корпоративной безопасности получают расширенные полномочия и новые задачи. Появляются должности специалистов по выявлению дипфейков и по анализу активности работников в социальных сетях, что позволяет компаниям своевременно реагировать на потенциальные угрозы и действия киберпреступников.

Артем
Автор: Артем
Представитель редакции CISOCLUB. Пишу новости, дайджесты, добавляю мероприятия и отчеты.
Комментарии: