Российским пользователям рассказали о способах распознать мошенников при поиске работы
Изображение: Osama Saeed (unsplash)
При поиске работы легко наткнуться на мошенников, которые используют различные уловки, чтобы ввести соискателей в заблуждение. О том, как не стать жертвой обмана, рассказал Александр Ветерков, заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» и операционный директор сервиса «СберПодбор».
По данным «Работа.ру», почти половина россиян (49%) хотя бы раз сталкивалась с недобросовестными работодателями. Александр Ветерков указал на несколько правил, которые помогут избежать неприятных ситуаций. Его комментарии приводит издание «Известия».
Во-первых, ни одна компания не вправе требовать предоплату за обучение, оформление документов или другие услуги. Все расходы, связанные с трудоустройством, должны покрываться работодателем, отметил он.
Также эксперт обратил внимание на анкеты, которые заполняют кандидаты. Если в них слишком много вопросов, не относящихся к профессиональным навыкам, это повод насторожиться. Личные данные могут использоваться в мошеннических схемах, поэтому не следует сообщать СНИЛС, информацию о банковских картах и другую конфиденциальную информацию незнакомым работодателям.
Еще один важный момент — официальное оформление. Александр Ветерков подчеркнул, что стоит избегать предложений с высокой зарплатой «в конверте» без заключения трудового договора. В таких случаях велик риск остаться без денег за проделанную работу.
Помимо этого, перед подписанием документов важно внимательно изучить условия. Специалист порекомендовал обращать особое внимание на пункты, касающиеся пенсионных накоплений, так как в ряде случаев после подписания подобных соглашений сотрудника могут быстро уволить, оставив его без положенных выплат.
Он также посоветовал не доверять слишком привлекательным предложениям и проверять информацию о компании: изучить её сайт, адрес, регистрацию в налоговых органах. Крупные организации открыто ведут свою деятельность и легко проверяются в интернете.
Еще один распространённый прием мошенников — психологическое давление на соискателей. Александр Ветерков отметил, что важно не принимать решений в спешке, а взвесить все за и против.
Эксперт напомнил, что вся переписка с работодателем, документы и сообщения должны сохраняться. В случае возникновения спорных ситуаций они могут стать доказательством. Если есть сомнения в добросовестности компании, можно обсудить ситуацию с близкими или обратиться за консультацией к специалистам по трудоустройству.
