В команду одной из наших экспертных практик ищем Руководителя группы инженеров информационной безопасности. Мы реализовываем крупные проекты федерального уровня по проектированию, внедрению и эксплуатации систем информационной безопасности.
Твои задачи:
- Участвовать в проектной деятельности компании, выполнять функцию тим-лида и обеспечивать эффективную работу команды
- Выстраивать рабочие процессы в команде для работы в различных типах проектов: обследование, проектирование, внедрение и эксплуатация решений СКЗИ, NGFW/UTM, WAF, IPS/IDS
- Осуществлять подбор и собеседование новых специалистов, развивать компетенции сотрудников
- Взаимодействовать с Заказчиками и смежными подразделениями
Мы ждем от кандидатов:
- Опыт эксплуатации сетевых средств защиты информации
- Знания по продуктам Check Point, UserGate, Инфотекс, Код Безопасности, Positive Positive Technologies (NGFW/UTM, NTA, WAF, IPS/IDS)
- Знание основных нормативных требований Федерального законодательства и регуляторов в области защиты информации
- Понимание принципов создания систем информационной безопасности и защиты информации
- Опыт управления командой технических специалистов
- Опыт декомпозиции поставленных задач, адекватная оценка возможности их реализации, включая сроки работ
Будет плюсом:
- Аналогичный опыт работы в системном интеграторе по направлению ИБ от 3-х лет
- Наличие профильных сертификатов вендоров: Инфотекс, Код Безопасности, UserGate Check Point, Positive Technologies, и др.
- Высшее образование по направлению «Информационная безопасность»
- Интерес к оптимизации проектных решений и технологической последовательности работ на проекте, функциональному лидерству в командах проектов (в роли главного конструктора)
Что мы предлагаем:
- Команда профессионалов, где каждый увлечен своим делом и готов поделиться экспертизой, а также возможность нести новые знания и технологии
- Работа в гибкой методологии разработки
- Безграничная прокачка скиллов
- Возможность работать как в офисе, так и в гибридном формате
- Поездки на конференции и тренинги за счет компании, внутренние семинары, внутренние митапы, мы очень любим учиться новому
- Новая техника для комфортной работы
- Сессии профессионального развития 2 раза в год, результатом которой является план индивидуального развития каждого сотрудника и получение обратной связи.
- Корпоративная культура со своими ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды!
