Я для Банка:
- Организовывать и проводить регулярные аудиторские проверки в сфере ИТ и ИБ;
- Разрабатывать методики проверки процессов, технологий, отдельных систем обеспечения информационной безопасности;
- Участвовать в составе команды в бизнес-аудитах;
- Составлять и согласовывать отчеты по итогам проверки;
- Формировать и согласовывать рекомендации по результатам проверки;
- Контролировать и отслеживать выполнение рекомендаций.
Я для Банка, если есть:
- Высшее техническое образование;
- Опыт от 2 лет в области ИТ-аудита, информационной безопасности, ИТ-аналитиком, руководителем проектов или архитектором ИС;
- Понимание стандартов деятельности в ИТ (COBIT, ITIL, PS DSS, Стандарты Банка России, др.);
- Понимание стандартов и методик проведения аудитов;
- Понимание риск-ориентированного подхода;
- Навыки технического аудита на уровне операционных систем, БД, сетевого оборудования и на уровне понимания технической архитектуры, информационных потоков, особенностей работы протоколов и обработки данных;
- Знание процессов разработки, внедрения и сопровождения информационных систем;
- Знание продуктового и проектного управления в ИТ.
Банк для меня:
- Уверенность – мы соблюдаем ТК РФ, чтобы Вы были уверены и в сегодняшнем, и в завтрашнем дне;
- Здоровье – мы предлагаем сотрудникам заботу о своем здоровье как при помощи лучших профессионалов за счет программ ДМС (и стоматологов – тоже), так и доплачивая разницу по больничному листу до размера зарплаты (до 10 дней в году);
- Дополнительные полчаса сна (или даже больше) – за счет расположения офиса в 100 метрах от ст.м. Кропоткинская (ул. Волхонка, д. 9, с 4);
- Время на себя и близких – при стандартном графике 5/2 с 9 до 18 по пятницам мы заканчиваем рабочий день в 16:45(возможен гибридный график, обсуждается индивидуально);
- Саморазвитие (24/7, если захотите) – для сотрудников работает удобное мобильное приложение с десятками электронных курсов и материалов для развития, в которых мы постарались собрать лучшие отечественные и мировые практики и инструменты как по hard, так и по soft-skills;
- ЗОЖ – вместе играем и участвуем в спортивных мероприятиях;
- Цифровизация и сохранение природы, в рамках акции «Дарим дерево за каждую ЭТК (электронную трудовую книжку)».
