Компания InfoWatch в поиске руководителя отдела сопровождения и технической поддержки в направление защиты АСУ ТП (ARMA).
Мы всегда открыты для коллег и готовы поддерживать на любом этапе.
Приглашаем вас в нашу дружную команду, нам предстоит большое количество интересных проектов, захватывающих командировок, выступлений и многое другое.
Задачи, которые предстоит решать:
- руководство подразделением с целью выполнения задач подразделения;
- оказание технической поддержки для внешних и внутренних коммуникаций;
- проведений обучений по продуктам компании;
- проведение тестирования оборудования на совместимость;
- проведение тестирования совместимости с вендорами ИБ;
- проведение внутренней приемки новых релизов продуктов;
- взаимодействие с подразделениями по разработке программного обеспечения с целью повышения качества программного обеспечения;
- выполнение задач, необходимых для проведения пилотных проектов и продажи продукта;
- предпродажная подготовка продукта;
- поддержка внедрения, пилотных проектов, продаж и маркетинговых мероприятий;
- выработка рекомендаций к улучшению разрабатываемых продуктов;
- исполнение иных поручений непосредственного руководителя.
Навыки, которыми необходимо владеть:
- хорошие знания информационной безопасности, сетевой безопасности;
- хорошие знания сетевых технологий;
- понимание бизнес процессов технической поддержки, концепции Customer Experience Operations, принципов установки SLA.
Дополнительными плюсами будут:
- Навыки администрирования ОС Linux (желательно иметь опыт работы с Debian/FreeBSD);
- Навыки администрирования ОС Windows (серверные и клиентские версии);
- Общие знания сетевых технологий (TCP/IP);
- Понимание принципов построения корпоративной ИТ/ИБ инфраструктуры (системы обеспечения информационной безопасности, почтовые службы, сетевая и виртуальная инфраструктуры, службы каталогов);
- Умение работать в команде, способность углубляться в детали задачи.
# InfoWatchFamily предлагает:
- работу в аккредитованной ИТ-компании;
- гибридный формат работы(удаленка+офис);
- гибкий график рабочего дня;
- сплоченную команду;
- ориентацию на результат;
- развитие сотрудников: участие в форумах, конференциях, семинарах, митапах; обмен опытом внутри команды; языковое обучение;
- специальную стимулирующую программу для тех кто любит, хочет и может выступать на профессиональных мероприятиях и писать на хабрхабр;
- заботу о здоровье: ДМС, компенсация фитнеса;
- интересные совместные события и активный отдых;
- события для всей семьи: мероприятия и подарки для детей, племянников и внуков сотрудников;
- и многое другое…
Присоединяйтесь к # InfoWatchFamily!
