Гарда Технологии – разработчик решений информационной безопасности для крупнейших российских компаний банковской, телекоммуникационной, производственной и других отраслей.
Ищем Руководителя проектов (Project Manager), имеющего подтверждённый опыт в реальных проектах по направлениям IT и/или информационной безопасности.
Вакансия в проектном офисе вводится в связи с увеличением активных проектов по направлению информационной безопасности (DLP, NTA, DAM и др.).
Обязанности:
• участие в предпроектном анализе и подготовке ТЗ, рабочих документов под проекты;
• обеспечение разработки этапов и задач с утверждением плана реализации проектов;
• сопровождение проектов на стадиях доработки, пилотного и коммерческого внедрений ИТ продуктовсистем;
• организация эффективного взаимодействия со структурными подразделениями компании, Заказчиками и партнерами, участвующими в реализации проектов;
• обеспечение успешной сдачи промежуточных этапов и проекта в целом;
• ведение системной отчетности и формирование протоколов встреч по проектам;
• координация действий и контроль сроков исполнения задач на каждом этапе проектов.
Требования:
• высшее образование (техническое будет являться преимуществом);
• опыт управления проектами не менее 3-х лет в ИБ и/или IT;
• опыт интеграционных проектов, где IT-системы внедряются в инфраструктуру крупных Заказчиков: банки, корпорации, телеком – операторы и т.д.;
• базовые знания в сетях и серверной части;
• знание методологий управления проектами (PMBoK, Scrum, Agile, Kanban и д.р.);
• навыки работы с прикладным ПО: Jira, Confluence, MIRO, MS Project, MS Visio или аналогов;
• способность координировать работы по нескольким проектам на разных этапах;
• умение устанавливать приоритеты, цели и критерии успешности проекта;
• готовность разбираться с тем, как работает Продукт, используемый в проекте.
Будет плюсом:
• экспертиза в одном или нескольких направлениях: IT, ИБ, телеком;
• опыт работы с гос. Заказчиками;
• опыт работы с ПО по ИБ (DLP, NTA, DAM и др.)
Что предлагаем:
• работа в аккредитованной IT-компании;
• гибкий график из офиса или гибрид;
• ДМС, включающее стоматологию и стационар;
• оформление в штат по ТК РФ, полностью «белая» зарплата, уровень которой мы готовы обсуждать;
• изучение английского языка за счёт компании;
• компенсация спорта;
• материальные выплаты к значимым событиям (рождение детей, заключение брака);
• развитая корпоративная культура, участие в городских спортивных и it-мероприятиях, корпоративы;
• праздники, подарки, конкурсы и развлекательные мероприятия для детей сотрудников;
• возможность проходить внешнее обучение и посещать топовые конференции;
• дружная атмосфера, отзывчивый hr;
• полный цикл создания продукта, независимость от сторонних организаций, возможность получать фидбэк от пользователей систем.
Появятся вопросы – будем рады ответить!
