Сотрудник службы безопасности

АО «Калининград-ГорТранс» — ведущее транспортное предприятие города Калининграда, осуществляющее пассажирские перевозки автомобильным и городским наземным электрическим транспортом.

Команда АО «Калининград-ГорТранс» – самый ценный актив Компании. Бесперебойное сообщение, комфорт в пути и постоянное повышение качества перевозок, а также профессиональное решение сопутствующих задач обеспечивают более 1000 человек из персонала предприятия.

Нас выбирают за надёжность, стабильность, достойную оплату труда и возможности для профессионального и личностного роста.

Присоединяйтесь к команде АО «Калининград-ГорТранс» — отправьте нам своё резюме!

АО «Калининград-ГорТранс» приглашает на работу сотрудника службы безопасности.

Обязанности:

• контроль за соблюдением внутриобъектового и пропускного режимов;
• учет и хранение материальных ценностей;
• работа с информационными базами;
• мониторинг работоспособности системы видеонаблюдения, системы контроля управления доступом, учета рабочего времени;
• обработки входящих звонков и обращений граждан.

Требования:

• ​​​​высшее или среднее профессиональное образование:
• знание нормативно-правовой базы в сфере административного, уголовного, гражданского законодательства;
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, умение работать с большим объемом информации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ стабильную работу на одном из старейших и надежных предприятий города, комфортные условия труда и дружный коллектив:

— официальное трудоустройство с соблюдением всех норм Трудового законодательства;

— достойную и своевременную оплату труда;

— расширенный социальный пакет;

На предприятии действует система материальных не материальных мотиваций и премий по результатам работы:

— ежегодная индексация заработной платы в зависимости от роста потребительских цен;

— эффективная социальная кадровая политика;

— профсоюзная организация с возможностью предоставления дополнительной материальной поддержки;

— наградная политика с материальным вознаграждением, система поощрений за участие в конкурсах;

— компенсация части оплаты за найм жилья иногородними сотрудниками;

— бесплатный проезд транспортом предприятия;

— прохождение диспансеризации на территории предприятия;

— предоставление места в дошкольном учреждении.