Наш клиент – компания, предоставляющая комплексные услуги в сфере безопасности.
Фокус: разработка и внедрение систем экономической, информационной и физической безопасности с учетом нужд клиента.
Обязанности:
- Управлять DLP системой для эффективного решения поставленных задач – формировать правила, контролировать потоки данных, выявлять и расследовать инциденты;
- Принимать участие в реагировании на инциденты информационной безопасности и взаимодействовать с ИБ;
- Развивать направление защиты от утечек конфиденциальной информации;
- Принимать участие в развитии системы мониторинга событий ИБ;
- Развивать процесс управления инцидентами, в том числе повышать осведомленность коллег и вовлекать ключевых участников. Вносить предложения по корректировке локальной нормативной базы в ч. к. минимизации рисков по утечке конфиденциальной информации;
- Разрабатывать регламенты и политики по информационной безопасности.
Мы ждем от вас:
- Понимание основных принципов, методологий и концепций DLP, что включает знание современных угроз и методов защиты данных и применения технических решений DLP;
- Знания основных требований экономической безопасности в части поддержания режима коммерческой тайны;
- Знание нормативно-правовых актов: 17, 21 Приказы ФСТЭК, 152-ФЗ, 1119 ПП РФ;
- Устойчивые навыки в администрировании DLP-решений Гарда Предприятие, StaffCop;
- Анализ событий, инцидентов, разработки правил, политик для DLP-систем;
- Подготовка справок, служебных записок, оценка рисков, формирование предложений по устранению выявленных нарушений, участие в судебных разбирательствах;
- Организация текущего и перспективного планирования работы по направлению деятельности;
- Участие в служебных расследованиях, разбирательствах, проверках, аудите;
- Анализ и совершенствование текущих политик по ИБ.
Будет плюсом:
- Навыки в области работы с данными и массивами информации (формирование логических запросов, фильтрация и корреляция структурированных данных)
Что мы предлагаем:
- График работы full-time офис с 9 до 18;
- Комфортный офис в Москва-Сити;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
- Оформление в штат компании с первого рабочего дня;
- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
- Возможность профессионального развития в международной компании.
