ЭКОПСИ Консалтинг – топ-1 компания в сфере HR-консалтинга (RAEX, 2022). Мы помогаем находить лучшие решения в сфере развития бизнеса и людей для компаний-лидеров из 20+ отраслей России и СНГ. 9 из 10 крупнейших компаний России являются нашими клиентами.
У нас работают люди, возглавляющие списки самых авторитетных и востребованных экспертов в области управления персоналом в стране — Марк Розин, Павел Безручко, Григорий Финкельштейн, Мария Макарушкина и др.
В свою дружную ИТ-команду мы ищем начинающих специалистов по информационной безопасности. Рассматриваем студентов последних курсов или выпускников профильных ВУЗов по направлению Информационная безопасность, готовых применить свои навыки и знания для защиты наших технологических систем.
Какие у тебя будут задачи:
- Анализ безопасности систем и сетей компании;
- Оценка уязвимостей и рисков, управление их устранением;
- Разработка и соблюдение политик безопасности;
- Разработка методов проактивной защиты.
Что мы от тебя ждём:
- Знание принципов работы компьютерных сетей и программного обеспечения;
- Базовые знания в области информационной безопасности (в том числе рассмотрим студентов последних курсов);
- Готовность к обучению и развитию.
Что мы можем тебе предложить:
- Внутри команды ЭКОПСИ царит культура стартапа, хотя мы уже больше 30ти лет на рынке
- Мы предоставляем реальную возможность проявить инициативу. Ты можешь делать свои проекты, возглавлять их, брать на себя большую ответственность
- У нас нет начальников, которые спускают задачи. У нас есть наставники, которые помогают сориентироваться на внутреннем рынке труда
- Мы на «ты» даже с управляющими партнёрами компании
- Результаты твоей работы могут повлиять на бизнес-показатели крупных российских и международных компаний
- Мы делаем самые разные проекты, которые могут длиться от одного дня до нескольких лет
- Твоя нагрузка зависит только от тебя: можешь не браться за задачи, которые тебе не близки и сфокусироваться на интересной теме, а можешь вписаться в миллион разных проектов, чтобы всё попробовать
- Нам неважно, где и сколько ты работаешь. Важен результат, которого ты достигаешь
Этапы отбора:
- Присылай резюме;
- Пройди небольшое телефонное интервью с HR;
- Приезжай в офис на интервью с руководителем.
