Вебинар «Что делать, если сотрудники попадаются на фишинг — и не учатся?»

Вебинар «Что делать, если сотрудники попадаются на фишинг — и не учатся?» пройдет 31 июля в 14.00. Мы разберёмся в причинах и покажем, как превратить кнут в мотивацию, а формальность — в результат.

Программа

Почему обучение не работает

Сотрудники продолжают совершать ошибки, несмотря на пройденные курсы. Причина — обучение ради отчёта, а не ради результата.

Как действовать на основе показателей

Недостаточно просто отслеживать клики. Важно понять, кто, где и почему совершает ошибку — и как на это реагировать. Поделимся пошаговым алгоритмом.

Как формируется негатив к обучению

Если один раз «загнать» человека в скучный курс под угрозой наказания, он потеряет интерес ко всей программе. Так появляются «циничные» пользователи, игнорирующие обучение.

Рабочие подходы, которые действительно меняют поведение

Микрообучение, симуляции, вовлечение — разберём, какие методы реально снижают риски.

Ошибки в повышении осведомлённости

Обучение не должно вызывать скуку, раздражение и чувство вины. Разберёмся, как не повторить типичные ошибки.

Новые форматы обучения в 2025 году

Покажем, как работают современные подходы: GPT-интерактивы, обучающие квесты, подкасты, Telegram-курсы и другие форматы.

Как объединить стандартный подход с нестандартными механиками

Научим превращать скучные курсы в интересный опыт — с помощью геймификации, сторителлинга и юмора, не теряя при этом сути и пользы.

Бесплатные инструменты, которые помогут уже сейчас

Предложим 10 бесплатных решений, которые можно внедрить без подписок и бюджетов — для снижения рисков и повышения вовлечённости.

Ссылка на регистрацию.