Вебинар “Позиции судов по конфликтным ситуациям, связанных с кадровой безопасностью. Кейсы 2023 года”

Проводится: 21.11.2023 в 16:15 . Автор: АИС. Категории: Мероприятия

Трудовые споры и возникающие из них конфликты являются неотъемлемой частью современного бизнеса. Для урегулирования таких разногласий работодатели и сотрудники часто прибегают к помощи судов. Успешная защита своей позиции в суде требует понимания судебной практики и знания того, какие решения выносятся по конкретным делам.

На предстоящем вебинаре мы будем анализировать реальные кейсы 2023 года и разбирать решения судов по различным трудовым спорам. Вы узнаете о том, какие обстоятельства суды принимают в качестве доказательств и какие аспекты могут повлиять на итоговый результат дела.

Программа вебинара:

  • Конфликтные ситуации, связанные с разглашением охраняемой законом тайны;
  • Особенности доказательства вины работника при разглашении коммерческой тайны, персональных данных или иной конфиденциальной информации;
  • Конфликтные ситуации, связанные с причинением ущерба работодателю и третьих лиц;
  • Конфликтные ситуации, связанные с контролем работников;
  • Правовые основания использования видеонаблюдения и технических средств защиты информации для контроля за персоналом.

Ведущий вебинара:

Панкратьев Вячеслав Вячеславович – преподаватель АИС, полковник юстиции в запасе, заведующий кафедрой безопасности в Университете государственного и муниципального управления, эксперт в области корпоративной безопасности, защиты активов и управления рисками.

📆 21 ноября 2023 года в 16:15

👉 Зарегистрироваться

Участие в вебинаре бесплатное

⏰ Время московское Мероприятия
18+. Подпишись!

Об авторе АИС

Академия Информационных Систем (АИС) – ведущий в России учебный центр дополнительного профессионального образования в сфере информационных технологий, информационной безопасности, экономической безопасности и конкурентной разведки. За более чем 25-летнюю историю мы подготовили свыше 35 тыс. специалистов разного профиля для государственных и коммерческих организаций.
Читать все записи автора АИС

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *