Задачи:
- Планирование и организация проверок поднадзорных лиц.
- Анализ и оценка результатов проверок поднадзорных лиц, подготовка мер надзорного реагирования.
- Контроль устранения выявленных по результатам проверок нарушений со стороны поднадзорных лиц.
- Подготовка аналитических материалов по линии надзорной деятельности ДИБ.
- Рассмотрение материалов финансовых организаций на этапе допускной работы.
- Организация и проведение совещаний с поднадзорными лицами в части вопросов осуществления надзора и наблюдения ДИБ.
- Взаимодействие со структурными подразделениями Банка России в рамках осуществления надзора и наблюдения по вопросам компетенции ДИБ.
Требования:
- Знание основ функционирования организаций кредитно-финансовой сферы.
- Знание требований нормативных и иных актов Банка России, требования к обеспечению защиты информации.
- Знание архитектуры современных ИТ-систем, в том числе распределенных, а также реализуемых с применением «облачных технологий».
- Знание архитектуры системы обеспечения информационной безопасности организаций кредитно-финансовой сферы.
- Знание принципов функционирования технических средств защиты информации: средств защиты информации от воздействия вредоносного кода, Antimalware, межсетевых экранов, Sandbox, DLP, SIEM, IDS/IPS, сканеров
- уязвимостей, СКЗИ. Базовые знания языков программирования и средств анализа данных VBA, C++, R, Python, PHP, SQL, Splunk).
- Знание основ функционирования современных решений в сфере финансовых технологий (FinTech), (технологии распределенных реестров, Big Data, AI).
- Знание структуры и принципы работы с информационными массивами и базами данных.
- Будет преимуществом опыт работы с:
– средствами защиты информации – ПО классов Sandbox, DLP, SIEM, IDS/IPS, сканерами уязвимостей, СКЗИ;
– опыт системного администрирования (Windows, Linux);
– опыт работы с СУБД (Oracle, MS SQL Server, PostgreSQL);
– знание скриптовых языков и языков программирования (bash, python, powershell и т.д.).
Условия:
- Получение уникального опыта в мегарегуляторе;
- Возможности профессионального и карьерного развития;
- Привлекательная система мотивации;
- Широкий социальный пакет;
- Корпоративное обучение;
- Удобное расположение офиса.
