заместитель начальника отдела информационных технологий и АСУ государственного казенного учреждения Ростовской области "Центр занятости населения города Ростова-на-Дону"
Обязанности:
заместитель начальника отдела обязан:
- По защите информации:
- Осуществлять контроль за соблюдением нормативных требований по надежной защите информации, обеспечивать комплексное использование технических средств.
- Возглавлять работу по разработке и внедрению организационных и технических мероприятий по защите информации в ГКУ РО.
- Руководить работой по организации, координации и контролю исполнения вопросов защиты информации.
- Руководить работой по заключению договоров на работы по защите информации, принимать меры по обеспечению финансирования работ, в том числе выполняемых по договорам.
- Осуществлять контроль за полным и качественным исполнением администратором безопасности информационных систем персональных данных на ПЭВМ своих должностных обязанностей.
- По информационным технологиям и автоматизированным системам управления:
- Осуществлять руководство отделом по обеспечению бесперебойной работы компьютерной и оргтехники, информационно-технической базы центра занятости населения.
- Осуществлять контроль за работой по подключению рабочих станций к серверам и поддерживать их в рабочем состоянии.
- Обеспечивать бесперебойное функционирование и техническое обслуживание компьютерных сетей и коммуникационного оборудования, сопровождение системного программного обеспечения, работоспособности вычислительных средств.
- Осуществлять контроль за предоставлением допуска к сети Интернет и координировать работу сети Интернет и электронной почты.
- Осуществлять контроль и координировать работу за проведением профилактических работ, устранением неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации компьютерной и оргтехники.
- Осуществлять контроль за работой отдела по администрированию сайта ГКУ РО и подсайта центра занятости населения на сайте УГСЗН Ростовской области.
- Заключать договоры на все виды деятельности отдела с соответствующими службами и осуществлять контроль исполнения договорных обязательств.
- Принимать участие в составлении бюджета на содержание ГКУ РО, обеспечивать контроль за правильным расходованием денежных средств, в соответствии с утвержденными лимитами бюджетных обязательств.
- Вести работу по взаимодействию с органами государственного контроля (надзора) и организовать работу по устранению выявленных нарушений.
- Принимать участие в работе Единой комиссии ГКУ РО по размещению заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных и муниципальных нужд.
- Осуществлять контроль за подготовкой конкурсных документов на закупку материальных ценностей и программных продуктов.
- Изучать и анализировать рынок информационных услуг с целью обеспечения центра занятости населения современными информационными технологиями.
- Выявлять потребность в приобретении необходимого оборудования и программного обеспечения для функционирования компьютерной сети центра занятости населения.
- Согласовывать перечень необходимого оборудования и программного обеспечения с заместителем директора центра занятости, курирующим работу отдела.
- Вести учет и хранение материальных ценностей.
- Организовывать проведение инвентаризации, учёта и движения компьютерной и оргтехники, технических средств и имущества.
- Осуществлять контроль за соблюдением правил эксплуатации и хранения компьютерной и оргтехники в отделах центра занятости населения.
- Контролировать техническое состояние компьютерной и оргтехники мобильного центра занятости населения и мобильного офиса центра занятости населения.
- Осуществлять контроль за работой мобильного центра занятости населения и мобильного офиса центра занятости населения в соответствии с утвержденными графиками работы.
- Осуществлять контроль за работой ЖК-панелей, информационных киосков и информационных табло «Бегущая строка», внесением в них обновленной информации.
- Обеспечивать межведомственное информационное взаимодействие по вопросам обмена документами и информацией в форме электронного документа центра занятости населения с органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги.
- Осуществлять контроль за предоставлением отчетности по всем видам деятельности отдела.
- Осуществлять совместно с отделом кадров подбор персонала на вакантные должности.
- Постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей.
- Участвовать в организации и проведении обучения специалистов центра занятости населения по знанию прикладных приложений программного комплекса «Катарсис», 1С: Предприятие.
- При работе в ПК «Катарсис» руководствоваться Инструкцией пользователя по обеспечению информационной безопасности при работе с персональными данными при их обработке в информационных системах центра занятости населения.
- Сохранять конфиденциальность служебной информации, не разглашать персональные данные получателей государственных услуг в сфере занятости населения, работников центра занятости населения (сведения о фактах, событиях и обстоятельствах личной жизни).
- Соблюдать правила эксплуатации компьютерной и оргтехники, не допускать к работе посторонних лиц.
- Соблюдать правила делового общения и нормы служебного этикета.
- Выполнять разовые служебные поручения директора центра занятости населения и заместителя директора центра занятости населения, курирующего работу отдела.
Требования:
- На должность заместителя начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование по направлению информационные технологии, математика и информатика и стаж работы на руководящих должностях в области автоматизации и механизации обработки информации не менее 1-2 лет
-
Условия:
- Работа постоянная, без командировок.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Выплачивается ежеквартальная премия
- ГКУ РО "Центр занятости населения города Ростова-на-Дону", ул. Красноармейская,36/62
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (учитывается стаж работы в бюджетной сфере – 1-5 лет -10%; 5-10 лет -15 %; 10-15 лет- 20 %; более 15 лет – 30 % от должностного оклада (19423,00)
- Отличные возможности для карьерного роста
