HR-директор VolgaBlob Мазанова: рост зарплат в ИБ в России оказался более умеренным, а редкие специалисты стоят значительно дороже
изображение: grok
Анна Мазанова, HR-директор VolgaBlob, отмечает, что внутренние данные компании не подтверждают столь резкого роста зарплат в информационной безопасности. По ее словам, в разговоре с CISOCLUB, динамика на российском рынке оказалась более сдержанной, а по некоторым позициям работодатели, наоборот, уже корректируют предложения в сторону снижения.
«Наш внутренний анализ рынка показывает иную динамику. Рост окладов оказался умеренным, а на отдельных позициях мы видим откаты. Связано это в том числе и с тем, что ИТ-сектор в целом испытывает давление из-за внедрения искусственного интеллекта и ускоренной автоматизации», — рассказала Анна Мазанова.
Эксперт связывает изменения на рынке труда с тем, что компании все активнее пытаются использовать ИИ для выполнения стандартных задач. В результате некоторые работодатели пересматривают структуру команд и сокращают штат, рассчитывая компенсировать часть человеческих ресурсов за счет автоматизации.
«Некоторые компании сокращают штат целыми командами, полагаясь на то, что базовые задачи выполнит ИИ. В нашей компании сейчас смещен фокус с найма на удержание ключевых сотрудников через развитие и разумную мотивацию», — отметила Мазанова.
По ее мнению, в текущих условиях работодателям приходится искать баланс между сокращением издержек за счет новых технологий и сохранением специалистов, которые обладают критически важной экспертизой. Поэтому для компаний все большее значение приобретают развитие сотрудников и грамотное распределение задач между людьми и ИИ.
«В нынешних условиях нужно стараться балансировать между устойчивостью команды и эффективностью использования ИИ как инструмента», — подчеркнула HR-директор VolgaBlob.
При этом ситуация с наиболее редкими специалистами заметно отличается от общей динамики рынка. По словам Мазановой, эксперты с уникальными знаниями и практическим опытом и раньше относились к самой дорогой категории сотрудников, а текущие предложения в 400 тыс. рублей в месяц для них нельзя считать показателем резкого подорожания профессии.
«Что касается отдельных специалистов с редкими знаниями и экспертизой, их уровень заработных плат всегда был достаточно высок. 400 тыс. рублей в месяц — это средняя цифра по регионам, в столице таким специалистам готовы платить значительно больше», — заключила Анна Мазанова.
