Эксперт Батранков объяснил, как отличить настоящего начальника от мошенника при устройстве на работу

Неожиданное сообщение от якобы руководителя компании с предложением работы может оказаться началом мошеннической операции, и тем более подозрительно, если потенциального сотрудника просят загрузить на мобильный или компьютер неизвестную программу. При обычном найме первым с кандидатом связывается представитель кадровой службы, а не начальник организации, рассказал изданию «Абзац» специалист по кибербезопасности Денис Батранков.

По словам Дениса Батранкова, сам факт знакомства с руководителем на этапе первичного отбора должен вызвать вопросы, ведь в большинстве организаций подбор идёт через HR-отдел, сотрудники которого принимают заявки, общаются с соискателями и организуют следующие этапы, и внезапное появление директора в личных сообщениях с предложением сразу приступить к работе нетипично.

Опасный поворот переписка получает, когда кандидату предлагают установить новую программу, ведь под видом корпоративного приложения, инструмента для собеседования или программы для тестового задания злоумышленники подсовывают вредоносный файл, запуск которого открывает посторонним доступ к устройству и информации на нём, и Денис Батранков посоветовал считать такие требования серьёзным сигналом опасности и не выполнять инструкции неизвестного.

Мошенники обычно совмещают заманчивые обещания с психологическим воздействием, и кандидату могут предложить:

• необычайно высокую оплату;
• привлекательные условия;
• быстрое оформление без привычных этапов отбора, настойчиво подталкивая к немедленному решению.

Расчёт прост, ведь соискатель заинтересовывается перспективой выгодной работы, а обещание высокой зарплаты мешает критически оценить происходящее, после чего к предложению добавляют искусственную срочность и сообщают, что вакансия вот-вот закроется, документы нужно оформить сейчас, а установку программы нельзя откладывать, и у потенциальной жертвы остаётся меньше времени проверить работодателя.

Денис Батранков посоветовал не продолжать сомнительное общение под давлением и не спешить выполнять распоряжения, а если переписка вызывает подозрения, прервать её и предложить собеседнику перейти на известную платформу для видеоконференций, что позволит проверить характер общения и не следовать инструкциям, которые навязывают через личные сообщения.

При поиске работы привлекательная вакансия и уверенный тон собеседника не подтверждают, что предложение исходит от компании, и если вместо привычного общения с кадровиком появляется якобы начальник, обещающий большие деньги и требующий срочно запустить неизвестное приложение, разумнее остановиться и проверить работодателя через официальные каналы.

Ранее сообщалось, что сенатор Артём Шейкин объяснил, почему по голосу сотрудника банка больше не распознать мошенника. Он посоветовал проверять не голос звонящего, а то, о чём он просит.