Эксперт Смирнов: российский IT-рынок перешёл в режим экономии, а компании сосредоточились на критичных проектах
изображение: recraft
Евгений Смирнов, управляющий партнер системного интегратора и разработчика Навикон, прокомментировал для CISOCLUB снижение выручки российского IT-рынка и изменение поведения корпоративных заказчиков. По его словам, отрасль уже вошла в фазу охлаждения, а участники рынка ожидают дальнейшего снижения финансовых показателей.
«ИТ-рынок просел. Интеграторы и другие игроки ожидают дальнейшего падения выручки. По разным оценкам, к концу 2025 года снижение выручки может составить до 30%», — отметил Евгений Смирнов.
Эксперт считает, что речь не идет о полной остановке IT-проектов, однако бизнес стал заметно осторожнее подходить к расходам и выбору направлений для инвестиций. По его словам, компании сейчас максимально концентрируются на тех задачах, без которых невозможно поддерживать устойчивость бизнеса или выполнять требования регуляторов.
«При этом проекты в ИТ не остановились — но их стало меньше. Компании включили режим экономии на всем, кроме бизнес-критичных задач и импортозамещения. Туда уходят все бюджеты», — заявил он.
По словам Евгения Смирнова, проекты, ориентированные на повышение эффективности, автоматизацию или долгосрочное развитие, сейчас зачастую отходят на второй план. Компании предпочитают откладывать подобные инициативы до более стабильного периода.
«Напротив, проектов, направленных на повышение эффективности, сейчас мало — и в обозримом будущем их количество не изменится», — подчеркнул эксперт.
Он также отметил, что ситуация на рынке труда за последнее время заметно изменилась по сравнению с периодом бурного роста IT-отрасли. Количество вакансий сокращается, а рынок становится значительно менее комфортным для соискателей.
«Ситуация на рынке труда в последнее время также практически не изменилась. Вакансий стало меньше — сегодняшний рынок неблагоприятен для соискателей»— рассказал Евгений Смирнов.
При этом эксперт считает, что даже на фоне снижения активности работодатели продолжают испытывать серьёзный дефицит сильных и опытных специалистов. Особенно это касается позиций, требующих высокой квалификации и практического опыта в реализации сложных проектов.
«Компаниям также сложно найти опытных квалифицированных кандидатов – руководителей проектов, аналитиков, консультантов и разработчиков», — заключил Евгений Смирнов.
